Axéréal est un des tout premiers groupes coopératifs céréaliers français, présent en France et à l'international. Premier collecteur de matières premières céréalières durables, Axéréal contribue à une offre alimentaire de qualité, et s'inscrit dans une transition agricole et alimentaire dynamique. Axéréal intègre des activités de transformation des grains pour les marchés de la brasserie (via sa filiale Boortmalt) et de la boulangerie (via sa filiale Axiane Meunerie), et soutient le développement de la filière pois protéagineux (via la société Intact dont Axéréal est partenaire). Axéréal est un acteur stratégique pour l'approvisionnement en grains de la plupart des filières céréalières et oléo-protéagineuses. Axéréal rassemble 11 000 agriculteurs et 3000 collaborateurs et réalise un chiffre d'affaires d'environ 3 milliards d'euros. Axéréal opère Axéréal opère dans 15 pays (Argentine, Australie, Belgique, Croatie, Canada, Etats-Unis, Éthiopie, Espagne, France, Hongrie, Irlande, Pays-Bas, Royaume-Uni, Serbie et Slovaquie). Dans le cadre de sa Politique Handicap, Axereal étudie, à compétences égales, toutes les candidatures en favorisant l'inclusion dès le recrutement. Des référents handicap sont identifiés et participent à l'accompagnement des collaborateurs en situation de handicap dès leur intégration, notamment pour veiller à l'adaptation des postes de travail si cela est nécessaire. Au sein de la Direction Commerciale Séine Loire de la Coopérative Agricole Axéréal, et plus précisément sur le périmètre du Loiret, en Région Centre-Val de Loire, nous recherchons un Technico-commercial h/f spécialisé en Grandes Cultures. Votre poste s'orientera principalement autour de 2 axes : commercial et technique, afin d'assurer le développement commercial d'un secteur ainsi que le suivi d'un portefeuille d'agriculteurs. - Développer et maintenir des relations solides avec un portefeuille d'agriculteurs. - Participer activement aux achats de collecte et à la commercialisation des approvisionnements. - Analyser les besoins des agriculteurs en utilisant des Outils d'Aide à la Décision et promouvoir les solutions innovantes. - Assurer un suivi technique personnalisé et garantir une utilisation optimale des produits et services. - Réaliser une veille concurrentielle et faire remonter les informations pertinentes à la hiérarchie. - Gérer les créances culturelles de votre portefeuille et veiller à leur règlement. - Adapter et tracer le conseil technique, tout en respectant la réglementation en vigueur. - Réaliser un diagnostic culturel formalisé avant toute préconisation et garantir la traçabilité du conseil. - Respecter et suivre les procédures d'audit et de contrôle dans le domaine commercial. - Gérer l'administration des commandes d'agrofourniture et saisir les données clients dans les systèmes. - Réaliser un reporting régulier de votre activité à votre responsable. - Travailler en synergie avec les technico-commerciaux sédentaires et le personnel d'exploitation. - Accompagner l'intégration des nouveaux collaborateurs dans l'entreprise et dans la fonction. Votre goût du challenge, votre culture du résultat et votre persuasion seront autant d'atouts vous permettant de vous dépasser et de vous épanouir dans votre poste. Pourquoi nous rejoindre ? Intégrez une entreprise dynamique, en pleine croissance, où chaque jour apporte de nouveaux défis à relever. Nous nous engageons à respecter des pratiques responsables, tant sur le plan environnemental que social, en privilégiant des solutions durables et respectueuses des agriculteurs et de la nature. Bénéficiez d'une formation continue et de réelles possibilités d'évolution pour développer vos compétences. Travaillez dans une équipe soudée, passionnée et prête à partager ses connaissances pour faire grandir vos projets. Nous vous offrirons les moyens de vous épanouir professionnellement au sein de notre structure : - Un parcours d'intégration personnalisé et intéractif, - Un package de rémunération : Fixe + variable + 13e mois + Titres restaurant + Mutuelle + Prévoyance + Intéressement et Participation selon les accords + véhicule de service + CSE - Une politique Handicap et Diversité. - De formation BAC+2 minimum avec une spécialisation dans le Commerce. - La connaissance de la réglementation et du milieu agricole est un véritable atout. - Excellente maîtrise des outils informatiques (Excel, Power Point notamment), - Permis B requis. Soft Skills : Dynamisme, Rigueur organisationnelle, autonomie, réactivité, force de proposition, capacité à fidéliser et fédérer., sens du résultat.