Activité du client : Distribution de détail, spécialisée Consultante en recrutement, j'accompagne mes clients, entreprises du secteur de CLISSON pour leurs recrutements, dans le cadre de son développement, je recrute pour mon client, en cdi Commercial itinérant machines et pièces agricoles et viticoles Confirmé H/FPoste en cdi sur Clisson, itinérance pays de Loire et départements limitrophes Vous avez une connaissance des machines agricoles ou viticole, et le contact facile, ce métier est fait pour vous :En lien avec votre responsable Vous assurez la commercialisation des machines et pièces de rechange du domaine agricole et viticole en s'appuyant sur votre double expertise commerciale et technique. Vous serez chargé de la prospection, fidélisation et développement du portefeuille clients sur une zone géographique spécifique. Prospection de nouveaux marchés et développement du portefeuille clients. Développement des actions commerciales. Analyse des besoins du client, traduction du cahier des charges du client auprès des services techniques internesRéalisation et suivi de la vente de produits et solutions agricoles. Suivi des objectifs de ventes prédéfinis définition du plan de tournée. Proposition technico-commerciale adaptée, négociation, suivi de la commande, facturation. S'assure de la satisfaction client Technico-commercial matériel et pièces viticoles (H/F) Issu d'une formation de type BTS technico-Commercial, vous avez une première expérience confirmée d'au moins 5 ans sur de la vente de matériel agricole et idéalement une connaissance du domaine viticole ,si vous avez une bonne connaissance des pièces de rechange en matériel agricole, ce métier est fait pour vous :Vous être reconnu (e) pour votre aisance relationnelle, votre capacité a négocier, et vendre, votre autonomie et polyvalence Temps plein, CDI , salaire de base fixe sur les 6 premiers mois, puis + variablespermis B nécessaire, itinérance sur départements proches zone de Clisson ( 44-49-85 36 , vous êtes donc domicilié sur le secteur. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap