Vos missions principales sont : * Accueil des nouveaux embauchés ; * Formalités d'embauche et de fin de collaboration ; * Rédaction et suivi des contrats, conventions de stages, avenants et attestations ; * Suivi des périodes d'essai ; * Tenue des dossiers du personnel et du registre du personnel ; * Planification des visites médicales ; * Déclaration des dossiers mutuelle et prévoyance ; * Gestion des absences (maladie, maternité etc) ; * Gestion des congés & RTT ; * Préparation des éléments variables de paie, contrôle des bulletins de paie ; * Bilan social, plan égalité homme/femme, bilan formation… ; * Gestion des demandes courantes des collaborateurs du groupe ; * Mise à jour et amélioration des process RH ; * Organisation et gestion des sessions de formation ; * Divers projets RH.