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Actuaire - Conseiller d'études actuarielles prévoyance (F/H) (H/F) 92 - NANTERRE
Offre n° 3155729
Actuaire - Conseiller d'études actuarielles prévoyance (F/H) (H/F)
92 - NANTERRE - Localiser avec Mappy
Publié le 30 août 2024
Vous êtes à la recherche d'un poste technique et transversal, dans un environnement collaboratif ? Les enjeux de prévoyance et sélection médicale attirent votre attention ? N'hésitez pas à découvrir cette annonce ! VOTRE ENVIRONNEMENT Rejoignez le périmètre de Valérie G., qui regroupe environ 15 personnes, découpées en 3 équipes. Vous intégrez l'équipe de Caroline N., constituée de 4 à 5 personnes, en charge de thématiques transverses aux 5 gammes produits prévoyance. Sur ce poste, vous serez en interactions avec différentes parties prenantes : autres équipes techniques, services clients, direction financière, équipes informatiques... VOS MISSIONS Vous intervenez sur 4 dimensions : Plan stratégique, Objectifs commerciaux et Visées : Projection des indicateurs d'activité pour l'ensemble du périmètre de la Prévoyance Individuelle. Construction des objectifs commerciaux en fonction du plan stratégique d'activité de la branche Suivi et calibrage de la projection pour chacune des gammes, réseaux, . de la Prévoyance Individuelle Optimisation de la réalisation des exercices récurrents Développement des modèles de projection en fonction des évolutions produit ; Maîtrise de l'acceptation Médicale : Maîtrise des risques liés à l'acceptation médicale et à l'indemnisation sur l'ensemble des produits de la branche (Assurance Emprunteur, Prévoyance des Professionnels, Personnelle, Dépendance, .). Amélioration continue de l'outil de sélection médicale automatisée Analyses statistiques des profils de réponses aux questionnaires de santé Construction de nouveaux algorithmes de décision via des règles médicales en collaboration avec les médecins chef Monitoring du risque Médical : Maîtrise de la sinistralité (source des arrêts de travail) pour l'ensemble de la branche Prévoyance Individuelle. Analyse et suivi du calibrage des hypothèses de durées admises Anticipation des dérives en mettant en place des indicateurs sur les pathologies à forte dérives Veille médicale sur l'évolution des pathologies Accompagnement d'un stagiaire : Former et accompagner dans le développement des compétences Organiser le travail et s'assurer que le delivery réponde aux attentes. En bref : un poste complet, technique et stratégique, en lien avec les exigences du Groupe, qui va vous générer : développement de connaissances, de réseaux et de succès ! Key word : prévoyance individuelle - Risk - Sélection médicale - AERPI - AVI - Corinne Calendini - Actuaire - Actuariat - Conseiller ou Conseillère d'études actuarielles - Stats - Data - Pilotage - Transfo - Transformation - #LI-CM1 Vous disposez d'une expérience d'au moins 5 ans dans le domaine de l'actuariat et/ou des statistiques. Compétences techniques : Bonnes connaissances de l'assurance et des statistiques, idéalement en assurance de personnes / assurance Vie Maîtrise des outils de programmation / logiciels : SAS, Python, VBA, Excel Maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel, Power Point, (Bonus : Access) Forte appétence à la data et à la manipulation de grandes bases de données Maitrise de l'anglais vivement souhaitée de le cadre d'interactions orales et écrites avec des équipes basées en Inde. Compétences personnelles/relationnelles : Rigueur avec esprit d'analyse et de synthèse Innovation, curiosité et force de proposition Autonomie, bonnes aptitudes de rédaction et de communication Capacité à travailler en équipe Forte capacité d'écoute et un sens de la pédagogie. Vous vous reconnaissez dans cette description ? N'hésitez pas à nous contacter pour rejoindre l'équipe de Caroline !
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Autres assurances
Entreprise
AXA France
Chez AXA, nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs. C'est pour cette raison que nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, qui préserve l'équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières.
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