POSTE : Technicien Méthodes Iea H/F DESCRIPTION : Titre du poste - Technicien(ne) Méthodes IEA H/F Localisation - Vielle Saint Girons, France Régime Horaire - Journée Statut / Durée - CDI Vos Principales Responsabilités Au sein d'une équipe de 10 personnes, vous avez la charge de la préparation et de la mise en oeuvre des actions de maintenance IEA planifiées et destinées à améliorer la disponibilité des équipements du site. Vous assurez la préparation et participez à l'ordonnancement des activités de maintenance aussi bien pour les équipes internes que pour les sous-traitants. Vos principales missions sont : - Assurer le suivi des contrats de maintenance IEA, préparer et participer à l'ordonnancement des activités de maintenance internes et externes, - Diagnostiquer les pannes et dysfonctionnements, - Préparer, planifier, assurer le suivi de chantier et clôture des travaux sous traités, - Fournir des recommandations techniques à la cellule maintenance opérationnelle, - Préparer les travaux d'arrêt en collaboration avec l'équipe Arrêts et les interlocuteurs production, sécurité, environnement, etc, - Rédiger des notices techniques, des cahiers des charges techniques en vue d'appels d'offres à la sous-traitance ou pour des achats de matériels, de fiches d'intervention (procédures), compte rendu de chantiers, - Suivre la conformité règlementaire des équipements de son périmètre, - Réaliser l'études des équipements, mise en place de mesures préventives garantissant leur disponibilité opérationnelle, - Rédiger une expression des besoins dans les projets d'installations nouvelles ou de modifications, émission de préconisations pour les choix de matériels dans le cadre des travaux neufs, - Mettre à jour et suivre les indicateurs de qualité, outils statistiques, outils de surveillance des équipements et de mesure de leur disponibilité et fiabilité, - Assurer la veille technologique dans son domaine de compétences. Votre Profil - Vous détenez un Bac +2 dans les domaines électrique et/ou instrumentation avec une expérience de 5 ans mínimum sur un poste similaire idéalement dans l'industrie chimique. - Doté(e) d'un bon relationnel, vous êtes un facilitateur et communiquez en vous adaptant à votre interlocuteur tant en interne qu'en externe. - Structuré(e)s et structurant(e), vous aimez planifier et organiser votre travail pour une parfaite anticipation des sujets. - Rigoureux/se, vous gérez vos dossiers avec une grande précision et autonomie. Pourquoi nous rejoindre ? - Une rémunération de base, à laquelle s'ajoutent un treizième et un quatorzième mois, ainsi que l'octroi d'une prime transport pour compenser les frais de trajet. - D'autres avantages : participation aux bénéfices, couverture familiale santé et prévoyance, etc. - Un équilibre vie privée/vie professionnelle favorisé par notre implantation au coeur de la forêt landaise à proximité de l'océan atlantique. - Un parcours d'intégration structuré avec de nombreuses formations, visites et rencontres. - Des opportunités de développement des compétences et de mobilités internes y compris au sein du groupe dsm firmenich. - Une vision locale et internationale avec une ambiance de travail multi-culturelle. Notre process de recrutement en 3 étapes 1. Un échange téléphonique ou visio avec notre chargée de recrutement 2. Un entretien avec votre futur Manager 3. Un entretien avec notre Responsable RH Engagement en faveur de l'égalité des chances Chez dsm-firmenich, être une force pour le bien n'est pas facultatif. La diversité, l'équité et l'inclusion sont des responsabilités partagées qui font partie intégrante de notre travail au quotidien, non seulement au bénéfice de nos collaborateurs, de nos clients et de nos communautés, mais aussi pour générer de la valeur commerciale. L'égalité d'accès aux opportunités est une évidence, l'appartenance est un sentiment partagé, l'authenticité est célébrée. dsm-firmenich se consacre entièrement à l'inclusion, car lorsque les gens se sentent engagés et responsabilisés, leur créativité et leur innovation sont à l'origine de progrès sans précédent. Nous visons à construire un lieu de travail où l'égalité des chances est réelle, afin que chacun puisse s'épanouir. Nous ne faisons pas de discrimination : il y a une place pour tout le monde chez dsm-Firmenich. dsm-Firmenich est un employeur qui prône l'égalité des chances et l'action positive. Le personnel de dsm-Firmenich est aussi divers que nos clients. Pour nous, cela signifie s'engager à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi à tous les candidats et employés. Les dé