RESPONSABILITÉS : Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous jouez un rôle clé dans la fiabilisation et l'optimisation de la fonction paie et administration du personnel dans un contexte de forte croissance externe. À ce titre, vous : • Animez et accompagnez 4 gestionnaires paie/ADP, en favorisant la montée en compétences, l'autonomie et l'esprit d'équipe. • Garantissez la fiabilité et la conformité des paies sur un périmètre de 750 collaborateurs, dans le respect de la réglementation et des conventions collectives • Structurez et harmonisez les processus afin de répondre aux enjeux de développement de l'entreprise et d'assurer une qualité de service homogène sur l'ensemble du périmètre. • Êtes l'interlocuteur privilégié des directeurs de filières et des managers opérationnels pour toutes les questions relatives à la paie, à la gestion administrative, et à la GTA • Participez aux projets RH transverses, notamment en lien avec l'évolution des outils SIRH et la conduite du changement. Pourquoi nous rejoindre ? • Intégrer une entreprise mutualiste engagée, qui place l'humain au cœur de ses missions. • Bénéficier d'un environnement stimulant et porteur de sens, au service de la santé et du bien-être des personnes. • Participer activement à un projet de croissance et de structuration à fort impact. PROFIL RECHERCHÉ : • Vous disposez d'une solide expérience en paie et gestion administrative, idéalement acquise dans un environnement multi-sites ou multi-conventions. • Vous êtes reconnu(e) pour votre expertise technique, votre rigueur et votre capacité à sécuriser les processus. • Vous avez démontré vos qualités managériales et votre aptitude à fédérer une équipe autour d'objectifs communs. • Doté(e) d'un excellent relationnel, vous savez construire une relation de confiance avec vos interlocuteurs internes et externes • Votre sens de l'organisation, votre proactivité et votre capacité d'adaptation sont des atouts essentiels dans un contexte de transformation. • La connaissance du logiciel HRA et de la CCN Fehap serait appréciée. Avantages : • Carte tickets restaurant d'une valeur faciale de 9€ pris en charge à 60% ; • Prestations CSE (Chèques vacance, Tarifs préférentiels,...) ; • Accès aux prestations du catalogue d'Action Logement ; • Tarifs préférentiels sur nos prestations dentaires, optiques et auditions pour vous, votre conjoint(e) et vos enfants ; • Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine.