Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous intégrez le pôle Développement RH, une équipe à taille humaine de trois personnes engagées, au coeur des enjeux stratégiques et opérationnels : recrutement, relations écoles, gestion de carrière et formation. Rattaché à la Responsable Développement RH, vous l'accompagnez dans le déploiement de la politique formation. À ce titre, vous prenez en charge l'organisation et le suivi des formations, en lien constant avec les référents RH présents sur le terrain. Vos principales missions :Réaliser et suivre le plan national de développement des compétences.Participer à la conception et au déploiement de parcours de formation sur mesure.Assurer le suivi budgétaire et financier des actions de formation.Être l'interface avec les organismes de formation et partenaires externes.Identifier et suivre les financements disponibles (OPCO, subventionsli>Entretenir une relation proactive avec l'OPCO Constructys.Évaluer l'efficacité des actions de formation à chaud et à froid.Suivre les indicateurs de performance et exploiter les tableaux de bord (sous Excel).Assurer une veille réglementaire et pédagogique.Au-delà de la formation, vous êtes curieux, polyvalent, force de proposition et capable d'apporter votre soutien sur les autres missions du pôle : recrutement, relations écoles et gestion de carrière. Ce que nous pouvons vous proposer : Un accompagnement personnalisé dès votre arrivée pour découvrir et vous familiariser avec votre nouvel environnement de travail ;Intégrer une équipe à taille humaine, soudée, dynamique et prête à partager son expertise ;S'épanouir dans des missions polyvalentes avec une hiérarchie courte et à l'écoute ;Une rémunération attractive incluant gratification, 13? mois, titres-restaurant, remboursement à 100 % de votre titre de transport, mutuelle d'entreprise, prime de vacances, participation et intéressement ;Un Comité Social d'Entreprise offrant de nombreux avantages : billetteries, chèques vacances et bien d'autres services.