RESPONSABILITÉS : Le/la gestion RH assure le suivi de carrière de la gestion individuelle et collective des personnels enseignants et BIATSS affectés à la Faculté de santé. Activités principales : • Contribuer au suivi des processus de gestion individuelle ou collective • Participer à la mise en œuvre des procédures liées à la gestion des ressources humaines • Assurer le suivi administratif et budgétaire des actions réalisées (ECOS-EDN-SGCE-SGCOE) • Rendre compte de l'état d'avancement des dossiers • Contribuer et participer au processus de recrutement des personnels enseignants et BIATSS • Saisir et mettre à jour des bases de données, des tableaux de bord, les dossiers des agents • Accueillir et informer les agents • Suivre les évolutions réglementaires • Diffuser l'information relative aux procédures de gestion (recrutement, concours, mobilité, formation...) • Rédiger des notes et des courriers administratifs • Préparation des éléments nécessaires à la campagne d'emplois et révision des effectifs, et à la commission des personnels BIATSS • Préparer et rédiger des actes de gestion • Informer et répondre aux demandes des interlocuteurs (ministères, CHU, services centraux, départements et services internes) • Contribuer à la création de données dans le logiciel SIHAM (hébergés, stagiaires) Conditions générales du poste : · Catégorie du poste : C · Corps de recrutement : ATRF · Quotité de travail : 100% · Date de prise de fonctions souhaitée : 01/09/2026 · Poste ouvert aux titulaires et contractuels · Type de contrat proposé et durée pour les contractuels : CDI · Groupe RIFSEEP ou cotation poste: Groupe 1 · Rémunération: Pour les titulaires: en fonction de la grille indiciaire + montant IFSE 310€ + modulation grade Pour les contractuels: elle est comprise entre 1 801.74 € et 1 900.19 € en fonction de leur expérience sur des fonctions similaires + Montant cotation du poste (178 €) · Localisation géographique : Université de Toulouse PROFIL RECHERCHÉ : Connaissances : • Connaissances générales de la gestion des ressources humaines • Connaissance des métiers de l'enseignement supérieur et de la recherche, et du secteur hospitalier • Connaissance de l'organisation, du fonctionnement, du statut et de la réglementation des établissements d'enseignement supérieur, • Connaissance de l'organisation et du fonctionnement de la nouvelle Faculté de Santé et de son environnement Savoir-faire technique : • Maîtrise des logiciels spécifiques RH (SIHAM, SGCE, SGCOE, OHRIS, FIHORD) • Appliquer les textes règlementaires • Savoir rédiger des documents administratifs • Savoir gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe • Travailler en équipe • Prendre en comptes les demandes et y répondre de manière appropriée Savoirs comportementaux : • Sens de la confidentialité • Sens de l'organisation • Rigueur • Bienveillance • Aptitudes relationnelles Diplôme requis : Bac + 3 (licence, BUT) Expérience souhaitée : Débutant (1 à 3 ans d'expérience) Avantages : · Contributions aux frais de transport en commun · Congés jusqu'à 55 jours/an pour les contrats > à 10 mois · 3 Options de temps de travail pour les personnels BIATSS (si contrat > à 10 mois): 39h10 => 55 jours de congé, 38h15 => 50 jours de congé, 37h20 => 45 jours de congé · Possibilité d'aménagement du temps de travail · Télétravail possible en fonction du poste · Possibilité aménagement du poste de travail pour les personnes handicapées · Formations et dispositif d'accompagnement à la prise de fonction managériale · Contributions à la complémentaire santé - Mutuelle obligatoire à compter du 1er mai 2025 · Subvention restauration collective · Chèques vacances · Service social · Forfait mobilité durable (vélo, covoiturage) · Activités sportives et culturelles · Établissement engagé (QVT, handicap, parité, diversité) · Facilité d'accès (métro, bus, périphériques, téléphérique et petits commerces) · Événements et conférences scientifiques (Journée des personnels, Afterwork, Conférences...) · Crèche