RESPONSABILITÉS : Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons notre futur conducteur/conductrice de machine de fabrication au sein de notre usine de fabrication Epicerie à Saint-Aignan-Grandlieu. Au sein de l'atelier de production, vous assurez la conduite et le bon fonctionnement des lignes dans le respect des standards de sécurité, qualité et performance. À ce titre, vous serez amené(e) à : • Préparer et démarrer les lignes de production selon le programme défini • Assurer la conduite, les réglages et l'optimisation des machines de production • Contrôler la qualité des produits et renseigner les documents de suivi • Réaliser les opérations courantes dans SAP et assurer le suivi des matières premières • Identifier les anomalies, réaliser un premier diagnostic et participer à la maintenance autonome • Participer à l'amélioration continue des performances, de la qualité et de la sécurité des lignes • Garantir le nettoyage et le rangement de votre environnement de travail dans le respect des règles d'hygiène • Accompagner et transmettre vos savoir-faire aux nouveaux collaborateurs Selon votre niveau d'expertise, vous pourrez intervenir sur des équipements à différents niveaux de technicité et contribuer à des essais ou projets d'amélioration continue. PROFIL RECHERCHÉ : - BEP/CAP - CQP conducteur de machines (profil 1 et 2) - Brevet et éventuellement Bac complété par une expérience professionnelle ou diplôme (profil 3) - Bac éventuellement complété par une formation technique ou expérience équivalente (profil 4) - Connaissances des bonnes pratiques d'hygiène en industrie agroalimentaire - Connaissance du produit - Sensibilité technique - Capacité à travailler en équipe - Sens de la qualité et de la performance - CACES souhaité ou formation à la conduite en sécurité d'engins de manutention - Une formation AQI est un plus Nous vous proposons : - Un contrat en CDI de 40.40 heures/semaine. - Une rémunération basée selon votre expérience - Un statut Ouvrier - Des horaires en 3x8 - 29 RTT / an (dont 1 jour dédié à la journée de solidarité) au prorata du temps de présence dans l'entreprise - Des primes paniers - Des primes d'habillage - Des primes vacances, d'assiduité... (après 1 an d'ancienneté) Nos autres avantages sont : - Une mutuelle (80% pris en charge par l'employeur) - Un CSE dynamique - La possibilité de tester les nouvelles recettes Processus de recrutement : - Étape 1 : Entretien téléphonique avec notre Anthony, Responsable Recrutement - Étape 2 : Entretien physique avec notre Océane, Chargée de mission RH et notre Responsable production +visite de l'usine.