RESPONSABILITÉS : Vous rejoignez une équipe d'encadrement déjà en place, composée d'un premier Chef d'atelier et d'un Chef d'équipe. En tant que second.e Chef.fe d'Atelier en CDI, vous travaillerez en étroite collaboration avec votre homologue pour assurer ensemble la performance globale de l'atelier conditionnement verre. Un poste de binôme opérationnel, où complémentarité, communication et esprit d'équipe sont essentiels. Fiabiliser le conditionnement • Assurer la réalisation des plannings de production dans le respect des ratios et des standards qualité ; • Collaborer activement à l'établissement et la validation des plannings de production lors de diverses réunions ; • Assurer les déclarations dans SAP et le suivi sur Access / Intraqual, Excel... ; • Intervenir directement sur ligne en cas d'aléa, de démarrage, de dépannage ou de renfort ; • Être force de proposition sur les actions d'amélioration et participer aux essais nouveaux produits. Être garant.e de la qualité, de l'hygiène et de la sécurité • Faire appliquer les règles QHSE aux postes ; • Valider les autocontrôles, les CCP et la mise en circulation des produits finis ; • Traiter et tracer les incidents qualité. Piloter l'amélioration continue • Mettre à jour les standards et les grilles de polyvalence ; • Animer les chantiers de progrès de votre périmètre ; • Suivre vos indicateurs et déclencher les actions correctives. Manager les équipes & collaborer en binôme • Encadrer les opérateurs, caristes et préparateurs ; • Animer, former, faire monter en compétences les collaborateurs ; • Gérer les plannings et le personnel intérimaire ; • Participer aux entretiens individuels aux côtés du Responsable de Production ; • Travailler en binôme avec le premier Chef d'atelier : partage d'informations, cohérence des décisions, continuité entre les équipes et passations efficaces. PROFIL RECHERCHÉ : Formation : Bac +2 (BTS / DUT) à dominante industrielle, productique, agroalimentaire ou équivalent. Expérience : minimum 5 ans en milieu industriel, idéalement en conditionnement ou production agroalimentaire / boissons. Compétences techniques • Solide technique terrain et bonne connaissance des process de conditionnement • Bonne maîtrise des machines d'atelier • À l'aise avec les outils de gestion de production : SAP, Access, Intraqual, Excel... Savoir-être — ce qui fera la différence • Sang-froid face aux aléas • Adaptabilité et réactivité • Esprit collaboratif : savoir travailler en binôme avec son homologue et fédérer autour d'objectifs communs • Sens du collectif et excellent relationnel avec les équipes et les services support • Posture exemplaire et engagement terrain AdVini collabore avec des organismes, acteurs de l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap, pour offrir un environnement de travail inclusif. Quelle que soit votre situation, si vous avez les compétences requises, nous serions ravis de vous rencontrer. Pour candidater : Merci de bien vouloir nous adresser votre CV. Un court questionnaire de qualification vous sera proposé lors de votre candidature. Vous pouvez également joindre, si vous le souhaitez, une lettre de motivation ou un message d'accompagnement. Processus de recrutement : Si votre candidature est sélectionnée, vous rencontrerez le manager et un membre des RH, en présentiel à Saint-Félix-de-Lodez ou en visioconférence. Processus d'intégration : Vous serez accueilli.e par un membre des RH et le manager pour vous présenter AdVini et notamment Maison Jeanjean (production, chai, laboratoire...). Type de contrat : CDI Début de contrat : dès que possible Localisation : Saint-Félix-de-Lodez (34) à 30 min de Montpellier