RESPONSABILITÉS : Pour notre client, acteur incontournable de l'agroalimentaire sur le segment des boissons, nous recrutons : 1 Chef de secteur (H/F) en CDD pour un commando de 3 mois de Juillet à Septembre Ville base : Bordeaux Vos missions : • Vous développez la présence et le référencement des marques du groupe auprès des magasins de votre secteur, avec un fort enjeu de conquête de DN • Vous êtes garant de la visibilité des marques en point de vente et veillez à l'optimisation des implantations • Vous identifiez et négociez des opportunités commerciales : mises en avant, opérations promotionnelles, reventes et activations locales • Vous assurez la lutte anti-rupture et veillez à la bonne disponibilité des produits en rayon • Vous pilotez votre secteur en autonomie avec une approche orientée résultats, en assurant un suivi régulier de vos performances et de vos priorités terrain PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil : • Vous possédez obligatoirement une expérience en tant que Chef de secteur • Vous maîtrisez parfaitement l'univers de la grande distribution • Vous savez organiser des tournées efficientes et gérer un secteur en autonomie • Vous appréciez les environnements dynamiques et exigeants, où réactivité, engagement terrain et culture du résultat sont essentiels Notre offre : • Un CDD de 3 mois à pourvoir début Juillet • Une rémunération composée de = 2000 € bruts de fixe + 200 € bruts de variable = 2 200 € mensuels bruts • + 300€ nets supplémentaires mensuels (paniers repas journaliers sans justificatif) • Un package commercial attractif : véhicule de service, smartphone, PC • Défraiement rapide des dépenses liées à votre activité (hebdomadaire) • Une équipe et un management avec une prise en compte de votre personnalité Processus de recrutement simple et transparent • Déposez votre candidature, notre équipe de recrutement (et pas l'IA) analysera votre CV • Si votre candidature est retenue, vous êtes recontacté(e) directement par mail afin de convenir d'un premier entretien (n'hésitez pas à consulter vos "spams", parfois notre mail s'y retrouve) • Si cet échange est positif, nous organisons un second entretien avec le manager • Parfois, le processus nécessite un tout dernier échange (pas toujours évident de faire un choix !) Chez STRADA Marketing, nous valorisons l'enthousiasme, la diversité et l'égalité des chances. Toutes les candidatures seront étudiées sans discrimination.