RESPONSABILITÉS : Contexte et enjeux : Le référent comptable transverse et transformation intervient dans un contexte de modernisation de l'agence comptable, marqué par : • Des pics d'activité cycliques (rentrée universitaire, fin d'exercice). • Une nécessité de flexibilité pour renforcer les équipes en période de charge. • Une volonté de transversalité pour harmoniser les pratiques et fluidifier les processus. Missions : Appui opérationnel et gestion des pics d'activité : • Vous apportez un renfort ponctuel aux différentes directions (qualité comptable, comptabilité générale, dépenses, recettes, paye). • Vous participez aux campagnes de droits d'inscription, aux inventaires physiques ainsi qu'aux clôtures d'exercice. Diagnostic et transformation des processus : • Vous êtes amené à vous immerger dans chaque direction afin de mettre à jour les procédures et d'identifier les points de blocage, les redondances et les axes d'amélioration. • Vous proposez des simplifications, harmonisations et optimisations des procédures. Transversalité et coopération inter-services : • Vous contribuez à la diffusion des bonnes pratiques et à l'harmonisation des méthodes entre les directions. • Vous assurez l'interface entre l'agence comptable et les directions de l'ordonnateur afin d'expliquer, d'adapter et de démocratiser les règles comptables. • Vous participez à la schématisation et à la pédagogie des processus à destination des 800 gestionnaires financiers de l'université. PROFIL RECHERCHÉ : Connaissances requises • Connaissance des principes de la comptabilité. • Connaissance des principes de contrôle interne et d'amélioration continue Compétences opérationnelles et techniques • Maîtrise de la suite Office, et notamment Excel • Analyse de processus et cartographie. • Rédaction de procédures et supports pédagogiques. • Gestion de projet et planification des actions. Compétences comportementales • Esprit d'initiative et autonomie. • Sens de la coopération et diplomatie. • Pédagogie. • Curiosité et ouverture d'esprit. Débutant.e accepté.e Plus d'informations : • CDD de 24 mois de catégorie A (Assistant ingénieur) à pourvoir à compter du 1/09/2026 au 31/08/2028 • Poste basé sur le campus Carreire - 146 rue Léo Saignat à Bordeaux - Tram A, arrêt "Hôpital Pellegrin", bus, parking, vélo • Rémunération brute mensuelle : à partir de 2 132 € à 2 550 € selon votre profil et votre expérience dans le domaine d'activité Ce que nous vous offrons • Un parcours de formation adapté pour accompagner votre prise de poste et votre évolution professionnelle • Jusqu'à 50 jours de congés annuels dès la première année (au prorata de la date d'arrivée) • Télétravail possible selon l'organisation du service • Participation à la protection sociale complémentaire et accès à des dispositifs d' action sociale • 75 % de prise en charge de l'abonnement aux transports en commun en Gironde • Forfait mobilités durables pour les trajets domicile–travail • Offres de loisirs, sport et culture pour l'ensemble des personnels Un environnement de travail attentif à votre développement professionnel et à votre équilibre de vie. Processus de recrutement : à l'issue de la période de publication de l'annonce, nous contacterons les candidats présélectionnés pour un entretien. Conseil : votre lettre de motivation est lue avec attention et nous apporte des informations complémentaires essentielles à votre CV !