RESPONSABILITÉS : Sous l'autorité de la responsable d'activité comptable et budgétaire, vous intégrez une équipe de 3 agent.es. En tant que relai comptable du pôle Prévention/Déchetteries et de la cellule ressource, vous contribuez activement à la fiabilité des données financières et au bon fonctionnement du service. Dans ce cadre, vos missions principales seront les suivantes : Gestion comptable • Contrôle et suivi des mouvements comptables : engagements de crédits, validation du service fait et liquidation des factures. • Traitement des données de tonnage et de la facturation professionnelle en déchetterie avec le logiciel métiers dédié (STYX). • Gestion des contrats REP (Responsabilité Élargie du Producteur) et gestion financière de la prestation amiante. • Suivi de la matrice des coûts ADEME et participation à la préparation budgétaire. Gestion administrative • Traitement et suivi des courriers liés aux déchetteries et aux éco-organismes • Saisie du registre de sortie déchets et archivage des bordereaux d'enlèvement. • Contribution au rapport annuel du service : tableaux de bord et statistiques déchetteries. • Rédaction et suivi des conventions. En appui aux autres agents comptables et à l'équipe d'accueil, vous assurez ponctuellement la continuité des missions du service selon les besoins. PROFIL RECHERCHÉ : Fort.e d'une première expérience en comptabilité, vous justifiez d'une bonne connaissance des fondamentaux comptables. Organisé.e, vous savez gérer plusieurs dossiers simultanément et produire des tableaux de bord pour assurer un suivi efficace. À l'aise avec les outils bureautiques et les logiciels métiers, vous assurez un suivi comptable et administratif fiable et structuré. Vous appréciez le travail en équipe tout en sachant faire preuve d'autonomie. CONDITIONS DE RECRUTEMENT • Contrat CDD de droit public à pourvoir dès que possible pour une durée de 6 mois • Poste à temps complet : Cycle de travail 37h30 permettant de bénéficier soit d'une demi journée libérée/semaine soit d'une journée libérée/15 jours. • Participation prévoyance (25€ brut/mois) et mutuelle labellisée (15€ brut/mois) • Accès à l'Amicale du personnel dès 3 mois de contrat et au CNAS dès 6 mois • En cas d'utilisation des transports en commun pour vos trajets domicile-travail (train, réseau TUB), la collectivité prend en charge 75 % du coût de l'abonnement mensuel. • Lieu de travail : CAP 2, Rue de la Croix Denis 22950 TRÉGUEUX Si vous êtes intéressé.e par ce poste, vous pouvez adresser votre candidature comportant CV et lettre de motivation, à l'aide du lien ci-dessous, ou par voie postale à : Monsieur Le Président de Saint-Brieuc Armor Agglomération - Direction des Ressources Humaines - 5 rue du 71ème R.I- BP 4403 - 22044 SAINT-BRIEUC Cedex 2 RENSEIGNEMENTS Pour recevoir des informations complémentaires, merci de contacter Charlotte COURTY, Référente RH: (charlotte.courty @ sbaa.fr ). Pour recevoir des informations complémentaires, merci de contacter Ghislaine ALAJMO, Chargée de Recrutement : (ghislaine.alajmo @ sbaa.fr ).