Vos missions : Assurer la production de la paie dans les délais prévus : * Vérifier la cohérence des éléments variables issus de l'outil de pointage, * S'assurer du respect des procédures dans l'attribution des éléments variables divers et/ou exceptionnels, * Gérer les droits maladie, AT/MP, maternité, IJSS et prévoyance, * Etablir et faire contrôler les SDTC, * Constituer les fichiers de paiements (acomptes, salaires, pension, saisie arrêt...), * Produire et vérifier les états post-paie. Assurer le suivi des dossiers du personnel de votre périmètre : * Créer et mettre à jour les dossiers individuels sur le logiciel de paie RHPI (Cegid), * Procéder aux inscriptions dans les différents organismes (mutuelle, prévoyance), * Assurer le suivi individuel des différents droits (RTT, fractionnement, congé ancienneté.), * Délivrer les différentes attestations et déclarations (CPAM, Pôle Emploi, main-d'oeuvre, certificats). Gérer l'administratif de l'ensemble des dossiers (internes et externes). * Poste à 37h hebdo, 10j RTT, * Salaire : 3 150€ bruts sur 13.15 mois, * Ticket restaurant : 10€ par jour, * Mutuelle Groupe, * Bureau en open space, télétravail (1 à 2 jours) à compter d'un an d'ancienneté.