Je suis Lisa, consultante spécialisée dans les métiers de l'IT, et je recrute aujourd'hui pour l'un de mes clients : un éditeur de logiciel reconnu dans le secteur médical, acteur clé dans la conception de solutions utilisées quotidiennement par les professionnels de santé.Dans le cadre du renforcement de son équipe infrastructure, nous recherchons un(e) Ingénieur·e Systèmes & Réseaux pour rejoindre une structure à taille humaine engagée dans la qualité de service.Vos missionsVous aurez la responsabilité de :Administrer et optimiser les systèmes et infrastructures réseaux.Gérer la sécurité et la fiabilité des environnements serveurs.Déployer, surveiller et améliorer les architectures réseau.Assurer la gestion et la sécurisation des accès, firewall, VPN, VLAN.Administrer et intervenir sur des technologies liées à Oracle (serveurs, bases, outils).Traiter les incidents systèmes & réseaux niveaux 2/3.Participer activement aux projets d'évolution de l'infrastructure.Compétences techniques recherchées :Administration systèmes (Windows, Linux).Solide maîtrise des réseaux (TCP/IP, firewall, routage, segmentationli>Compétences en sécurité réseau.Connaissance ou pratique des environnements Oracle.Capacité à diagnostiquer et résoudre des incidents complexes.Pré-requisMinimum 3 ans d'expérience en ingénierie systèmes et réseaux.Vous êtes à l'aise dans des environnements sensibles et exigeants, notamment dans le secteur médical.Vous souhaitez participer à l'amélioration des solutions informatiques utilisées par les professionnels de santé.Ce que nous proposonsUn poste au sein d'un éditeur de logiciels médicaux reconnu et en plein développement.Une rémunération attractive comprise entre 35K€ et 47K€.Un environnement technique riche et stimulant.Une équipe stable, bienveillante et collaborative.Poste basé 100 % sur site (pas de télétravail)À propos de Lynx RHLynx RH est un cabinet de recrutement spécialisé qui place l'humain au cœur de ses démarches. Engagé pour l'égalité des chances, Lynx RH défend une politique d'inclusion stricte et un recrutement basé uniquement sur les compétences, sans aucune discrimination (0% de discrimination - 100% de considération des talents). Nous accompagnons chaque candidat avec transparence, écoute et bienveillance tout au long de son parcours professionnel.Profil recherchéSoft Skills et savoir-faire clésSatisfaction client : sens du service, réactivité, pédagogie.Souplesse et adaptabilité : capacité à gérer des situations variées.Qualité de travail : rigueur, fiabilité, documentation soignée.Excellente communication, orale et écrite.Travail en équipe et attitude constructive.Informations complémentairesType de contrat : CDITemps de travail : Temps pleinSalairepar an