AGENT CHARGÉ DE LA GESTION DES DOSSIERS DE DÉGRÈVEMENT - SI EAUX BAROUSSE COMMINGES SAVE (H/F)

AGENT CHARGÉ DE LA GESTION DES DOSSIERS DE DÉGRÈVEMENT - SI EAUX BAROUSSE COMMINGES SAVE (H/F) 31 - Haute-Garonne

Postuler à l'offre AGENT CHARGÉ DE LA GESTION DES DOSSIERS DE DÉGRÈVEMENT - SI EAUX BAROUSSE COMMINGES SAVE (H/F)
  • Ajouter cette offre à ma sélectionOffre ajoutée à ma sélection
    • Imprimer le détail de l'offre AGENT CHARGÉ DE LA GESTION DES DOSSIERS DE DÉGRÈVEMENT - SI EAUX BAROUSSE COMMINGES SAVE (H/F)
    • Localiser le lieu de travail de l'offre AGENT CHARGÉ DE LA GESTION DES DOSSIERS DE DÉGRÈVEMENT - SI EAUX BAROUSSE COMMINGES SAVE (H/F)
    • Signaler cette offre

Offre n° 3159723
AGENT CHARGÉ DE LA GESTION DES DOSSIERS DE DÉGRÈVEMENT - SI EAUX BAROUSSE COMMINGES SAVE (H/F)

31 - Haute-Garonne

Publié le 02 octobre 2025

Référence CSP: O031251/001000180 LE SYNDICAT DES EAUX BAROUSSE COMMINGES SAVE / LA SPL EAUX BAROUSSE COMMINGES SAVE RECRUTENT UN(E) CHARGE(E) DE GESTION DES DEGREVEMENTS (H/F) CDD de 1 an renouvelable statut droit public à mi-temps (17.5 heures hebdomadaires) Fonctions : Agent chargé de la gestion des dossiers de dégrèvement POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE La société publique locale des Eaux Barousse Comminges Save regroupe 248 communes réparties sur les départements de la Haute-Garonne, du Gers et des Hautes-Pyrénées, soit 52 000 abonnés représentant environ 90 000 habitants. Elle exploite les services d'eau potable et d'assainissement collectif et non collectif, en délégation de services publics pour le compte du syndicat Eaux Barousse Comminges Save. Le SEBCS et la SPL sont dotés d'un effectif d'une centaine de salariés au total ; 89 travaillent pour la SPL sur les secteurs du sud de la Haute-Garonne, une partie du Gers et des Hautes-Pyrénées. Le siège se trouve à Villeneuve de Rivière (31800), la structure dispose également de bureaux à Lombez (32). Le SEBCS recrute dans le cadre d'un remplacement long, un(e) chargé(e) de gestion des dégrèvements. Votre mission sera de gérer les demandes de dégrèvement des abonnés suite à la constatation de fuites sur leur réseau d'eau privé. Vous devrez recueillir les demandes des abonnés, vérifier que la demande de dégrèvement entre dans le cadre de la loi Warsmann, demander éventuellement des éléments de preuve, calculer le volume d'eau non consommé, effectuer toutes les formalités administratives auprès des abonnés et de nos services internes (service technique, service facturation). Qualifications demandées : Vous serez chargé (e) au sein du service juridique et recouvrement sous la direction de la responsable du service, de la réalisation des missions suivantes : Activités principales : * Accueillir, informer et accompagner les usagers dans leurs démarches relatives aux dégrèvements (accueil physique et téléphonique). * Réceptionner, analyser et instruire les dossiers de demande (consommations anormales, fuites d'eau, situations exceptionnelles). * Gestion, suivi et traitement des dossiers de dégrèvements : - Vérifier la conformité des justificatifs et pièces demandées. - Établir le calcul des dégrèvements selon les barèmes réglementaires et les décisions du Comité Syndical. - Faire le lien avec les différents services (service facturation et service recouvrement). - Rédiger les courriers de décision, les réponses aux réclamations et assurer la notification aux usagers. - Centraliser sous le logiciel de facturation les informations relatives aux actions réalisées. - Collaborer avec les services techniques pour les constats de fuite et la vérification des compteurs. - Tenir à jour les tableaux de bord de suivi et produire des rapports statistiques pour la direction. - Participer à l'amélioration continue des procédures administratives et à la qualité du service rendu aux usagers.

Type de contrat
CDD - 36 Mois
Contrat travail
Durée du travail
00H/semaine

Profil souhaité

Expérience

  • 2 An(s)Cette expérience est indispensable

Employeur


Structures de coopération territoriale

D'autres offres peuvent vous intéresser :

  • Origine de l'offre : France Travail(déjà vu)

    Gestionnaire Ressources Humaines et Administratif (H/F)

    MAIRIE  - 31 - VILLENOUVELLE

    Sous l'autorité du Secrétaire Général et de la Responsable du pôle administratif, la commune de Villenouvelle, 1 500 habitants et 19 agents, recherche un/e Gestionnaire Ressources Humaines et...

    CDD  - Temps plein

    Publié il y a 9 jours

    CDD
    Temps plein

  • Origine de l'offre : France Travail(déjà vu)

    Responsable paie F/H

    31 - Ramonville-Saint-Agne

    Synergie recherche pour l'un de ses clients un(e) gestionnaire de paie.?? Missions principales En tant que gestionnaire, vous interviendrez sur l'ensemble du cycle de paie et de l'administration du...

    Intérim  - Temps plein

    Publié il y a 2 jours

    Intérim
    Temps plein

  • Origine de l'offre : France Travail(déjà vu)

    Gestionnaire de paie (F/H)

    RANDSTAD & RANDSTAD SEARCH  - 31 - Colomiers

    Vous intégrerez une équipe dynamique au sein d'un service de paie pour gérer un portefeuille d'établissements de santé (environ 500 bulletins). Vos missions principales -Collecte et traitement des...

    CDI  - Temps plein

    Publié il y a 2 jours

    CDI
    Temps plein

  • Origine de l'offre : France Travail(déjà vu)

    Gestionnaire de paie (F/H)

    RANDSTAD & RANDSTAD SEARCH  - 31 - Toulouse

    Intégré(e) au sein de l'équipe RH de notre client, composée de 18 collaborateurs (dont 10 sur le pôle social en open space) et rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, votre rôle sera...

    CDI  - Temps plein

    Publié il y a 6 jours

    CDI
    Temps plein

  • Origine de l'offre : France Travail(déjà vu)

    Gestionnaire paie (H/F)

    MANPOWER FRANCE  - 31 - Aucamville

    Manpower TOULOUSE AERO INGENIERIE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'aéronautique, un Gestionnaire paie (H/F). Traiter les mouvements de personnel : entrées, avenants et sorties...

    Intérim  - Temps plein

    Publié il y a 8 jours

    Intérim
    Temps plein

  • Origine de l'offre : France Travail(déjà vu)

    Chargé / Chargée de paie (H/F)

    COMMUNE DE RAMONVILLE ST AGNE  - 31 - RAMONVILLE ST AGNE

    Sous la responsabilité de la Responsable de la gestion administrative du personnel, vous réalisez l'ensemble des étapes du déroulement de paie en collaboration avec votre binôme. Vous effectuez le...

    CDD  - Temps plein

    Publié il y a 10 jours

    CDD
    Temps plein

  • Origine de l'offre : France Travail(déjà vu)

    Gestionnaire de paie (F/H)

    EXPECTRA  - 31 - TOULOUSE

    Quelle est votre ambition pour exceller en tant que Gestionnaire administration du personnel (F/H) ? Vous serez responsable de la gestion complète de la paie et de l'administration du personnel au...

    CDI  - Temps plein

    Publié il y a 17 jours

    CDI
    Temps plein

  • Origine de l'offre : France Travail(déjà vu)

    ALTERNANCE - GESTIONNAIRE DE PAIE H/F (H/F)

    IRFA SUD  - 31 - REVEL

    IRFA SUD CFA recherche pour le compte d'une entreprise partenaire dans le secteur de la comptabilité, un(e) gestionnaire de paie en alternance pour rejoindre leur équipe pour un contrat d'une durée...

    CDD  - Temps plein

    Publié il y a 20 jours Soyez parmi les 1ers à postuler

    CDD
    Temps plein

  • Origine de l'offre : France Travail(déjà vu)

    Gestionnaire de paie multi conventionnel (H/F)

    DRUMMOND RECRUTEMENT  - 31 - TOULOUSE

    Gestionnaire de Paie Multi-conventions (H/F) - CDI Poste basé à Toulouse (31100) Prise de poste : dès que possible À propos du cabinet: Rejoignez un cabinet d'expertise comptable structuré, présent...

    CDI  - Temps plein

    Publié il y a 16 jours

    CDI
    Temps plein

  • Origine de l'offre : plusieurs partenaires(déjà vu)

    Gestionnaire de Paie SILAE (H/F)

    RHeactive  - 31 - Toulouse

    Je suis Maïlys, consultante en recrutement au sein du cabinet RHéactive. Je vous accompagne dans la concrétisation de vos projets professionnels en vous proposant des opportunités sur mesure, en...

    CDI  - Non renseigné

    Publié il y a 2 jours

    CDI
    Non renseigné

Afficher plus d'offres

Découvrez d'autres services web

  • Réussir son CV et sa lettre de motivation

    Suscitez l’intérêt du recruteur et donnez-lui envie de vous rencontrer.

  • B.A.BA Entretien

    Apprenez à préparer votre prochain entretien.

  • Informations sur le marché du travail

    Accédez aux informations et statistiques sur ce métier.

  • Simulateur en cas de reprise d'emploi salarié

    Estimez vos droits aux allocations et aides.

  • Voir plus de services (Emploi store)

Service indisponible

Offres partenaires

France Travail améliore la transparence du marché du travail en vous proposant plus d'opportunités d'emploi grâce à ses partenaires

En savoir plus

Besoin d'aide sur la recherche d'offres d'emploi ?

Besoin d'aide sur la recherche d'offres d'emploi ?Vous trouverez les informations essentielles en cliquant sur l'étape qui vous intéresse

  • Pour lancer une recherche d'offres, vous devez saisir au moins un des deux champs :

    • « Métier, compétence, mot-clé, n° d'offre »
      ou
    • « Lieu de travail ».

    Dans le champ « Métier, compétence, mot-clé, n° d'offre », vous pouvez saisir, par exemple, « serveur », « anglais », « brasserie » en tapant sur la touche « entrée » entre chaque mot. Vous recherchez une offre précise ? Saisissez directement sa référence, par exemple 049RSNK.

    Dans le champ « lieu de travail », vous avez la possibilité de saisir une commune, un département, une région, un pays ou un continent.

    Vous recherchez des offres sur une commune et ses alentours ?
    Vous pouvez y associer un rayon de recherche compris entre 0 et 100 km (par défaut la valeur sélectionnée est de 10 km).
    Si vous recherchez des offres sur deux départements, vous devez alors effectuer deux recherches séparées.
    Lancez votre recherche en cliquant sur la loupe ; la liste des offres d'emploi correspondant à vos critères de recherche est restituée.

  • Si besoin, vous pouvez affiner les résultats de votre recherche en sélectionnant des filtres et critères présents sous les critères de recherche. 

    La recherche est relancée avec le filtre quand vous cliquez sur le bouton « APPLIQUER LE FILTRE » ou quand le filtre se ferme. 
    Pour certains d'entre eux, un compteur indique le nombre d'offres correspondant. 
    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

    Si vous obtenez trop peu de résultats, vous pouvez supprimer certains mots-clés ou certains filtres et critères et relancer votre recherche. 
    Les filtres appliqués à votre recherche apparaissent de la façon suivante : 
    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
    Vous pouvez supprimer les filtres un par un ou tout réinitialiser en cliquant sur le bouton « Tout réinitialiser ». 

  • La liste des offres d'emploi est restituée par ordre de pertinence. Cela veut dire que les offres d'emploi répondant le plus à vos critères s'affichent en premier.
    Vous avez renseigné le champ « Lieu de travail » ? La liste restitue les offres répondant le plus à vos critères. Parmi celles-ci sont d'abord restituées les offres dont le lieu de travail est le plus proche de votre recherche.

    Vous avez la possibilité de visualiser ces offres d'emploi via Mappy (non accessible aux personnes en situation de handicap) en cliquant sur : Afficher la carte.
    La carte affiche uniquement les offres d'emploi que vous voyez à l'écran. Pour visualiser les offres d'emploi suivantes, cliquez sur : Afficher plus d'offres
    Vous avez également la possibilité de changer le « classement » des offres : vous pouvez par exemple les trier par date.

  • Pour chaque offre d'emploi restituée dans la liste, s'affichent : l'intitulé du poste, le lieu de travail, la nature du contrat et la durée de travail, le nom de l'entreprise si précisé, les 200 premiers caractères du descriptif du poste, la date de publication de l'offre.
    Vous accédez au détail d'une offre en cliquant sur son intitulé ou sur le logo sur la gauche. Vous retrouvez :

    • le détail du poste recherché et les éléments de contrat
    • le détail du profil du candidat recherché par l'entreprise
    • les modalités pour répondre à cette offre
    • la présentation de l'entreprise (si présente)
    • les informations complémentaires le cas échéant
  • Depuis la page de résultats de recherche ou depuis le détail d'une offre consultée, vous pouvez ajouter la ou les offres de votre choix à votre sélection. Il suffit de cliquer sur l'icône Ajouter cette offre aux favoris.

    Vous les retrouverez ainsi dans votre espace personnel, rubrique « Ma sélection d'offres ».

  • Gagnez du temps et évitez de ressaisir les critères de votre recherche à chaque visite ! Pour cela, cliquez sur le bouton « Créer une alerte » : 


    Donnez un nom à votre recherche.
    Retrouvez-la dans la rubrique « Mes alertes emploi » de votre espace personnel.
    Vous souhaitez recevoir par e-mail les nouvelles offres d'emploi liées à votre recherche ? Cliquez sur le lien « Activer la réception ».

  • Depuis le détail de l'offre d'emploi, vous pouvez l'ajouter à votre sélection, l'envoyer à un ami, l'imprimer, localiser le lieu de travail et la signaler en cliquant sur :
    Voir plus d'options de partage
    France Travail effectue systématiquement des contrôles pour vérifier la légalité et la conformité des offres diffusées. Si malgré ces contrôles vous constatez des contenus inappropriés, vous pouvez nous le signaler en cliquant sur « Signaler cette offre ».

  • En fonction de la recherche réalisée, France Travail peut vous afficher des suggestions de recherche d'offres. Ces suggestions sont calculées en fonction des critères que vous avez saisis. 
    Par exemple si vous cherchez un métier d'ouvrier agricole, France Travail peut vous proposer : 
    Les suggestions élagueur, viticulteur, apiculteur, conseiller agricole

Motif du signalement

Nous effectuons systématiquement des contrôles pour vérifier la légalité et la conformité des offres que nous diffusons. Si malgré ces contrôles vous constatez des contenus inappropriés, vous pouvez nous le signaler.

Motif:

Nous vous rappelons que le signalement abusif est strictement interdit.

Pour tout signalement concernant des informations inexactes ou une offre déjà pourvue, rendez-vous auprès de votre agence France Travail ou contactez-nous

Pour toute information concernant le droit du travail, consultez les fiches pratiques du Ministère du travail

Une erreur technique est survenue
Nous mettons actuellement tout en oeuvre pour résoudre ce problème.
Veuillez nous excuser pour la gêne occasionnée.
Nous vous invitons à réessayer plus tard.
Le signalement de l'offre a bien été effectué.
Ensemble soyons vigilants : retrouvez tous nos conseils.

Envoyer à  un ami

Tous les champs sont obligatoires

Bonjour,
Voici une offre parue sur le site francetravail.fr susceptible de vous intéresser.
A bientôt.
Une erreur technique est survenue
Nous mettons actuellement tout en oeuvre pour résoudre ce problème.
Veuillez nous excuser pour la gêne occasionnée.
Nous vous invitons à réessayer plus tard.
Votre courriel a bien été envoyé.
Votre destinataire va recevoir un courriel contenant un lien vers cette offre.