Descriptif du poste: Le cabinet de recrutement SKILLS, basé à Massy, accompagne depuis plusieurs années ses clients dans la recherche et la sélection de talents spécialisés. Notre expertise s'étend à différents secteurs d'activité, avec une attention particulière portée à la proximité, à la réactivité et à la qualité de notre accompagnement. Aujourd'hui, nous recrutons pour l'un de nos clients, acteur reconnu de l'Audit et de l'Expertise Comptable, un(e) Gestionnaire paie en CDI à pourvoir rapidement sur Villiers-sur-Marne. Dans un environnement professionnel stimulant et structuré, vous intégrez une équipe dynamique où votre rôle sera clé dans la gestion et le suivi de la paie. Vos principales responsabilités seront : - Assurer la collecte et la saisie des éléments variables de paie. - Garantir le traitement de la paie dans le respect des délais et de la réglementation. - Établir et contrôler les bulletins de paie. - Gérer les déclarations sociales et fiscales afférentes. - Accompagner et conseiller les clients internes et externes sur les questions relatives à la paie et au droit social. - Participer à l'amélioration continue des procédures et des outils liés à la paie. Nous proposons un poste en CDI avec une rémunération attractive comprise entre 28 000 € et 36 000 € annuels bruts, en fonction de votre expérience et de votre profil. Ce poste constitue une réelle opportunité d'évolution professionnelle au sein d'une structure valorisant la montée en compétences, l'autonomie et la prise d'initiatives. Rejoindre notre client, c'est intégrer une équipe conviviale et professionnelle, et bénéficier d'un cadre de travail valorisant où vos compétences et votre implication seront reconnues. Profil recherché: Pour ce poste de Gestionnaire paie, nous recherchons un(e) professionnel(le) engagé(e), rigoureux(se) et doté(e) d'un bon relationnel. Vous êtes animé(e) par la volonté de rejoindre un cabinet reconnu pour son exigence et sa proximité avec ses clients, tout en évoluant dans un environnement bienveillant et collaboratif. Le profil que nous attendons : - Formation supérieure en paie, ressources humaines ou comptabilité. - Expérience confirmée (minimum 2 ans) en gestion de la paie, idéalement en cabinet d'expertise comptable. - Maîtrise des outils de paie et bonne connaissance des conventions collectives. - Connaissances actualisées en droit du travail et en législation sociale. - Rigueur, organisation et sens du détail pour sécuriser la production de la paie. - Esprit d'équipe et capacité à interagir avec différents interlocuteurs internes et externes. - Autonomie et proactivité dans le traitement des dossiers. Votre adaptabilité et votre sens du service client seront des atouts pour évoluer dans ce poste. Une communication claire et professionnelle est essentielle afin d'accompagner vos clients dans leurs obligations sociales. Le poste offre une rémunération annuelle comprise entre 28 000 € et 36 000 € bruts, en fonction de votre parcours et de vos compétences. Il s'agit d'une belle opportunité de rejoindre un cabinet reconnu, où votre expertise sera valorisée et où vous pourrez développer vos connaissances dans un environnement en constante évolution. Nous serons ravis de découvrir votre candidature et de vous accompagner dans cette prochaine étape de votre carrière.