POSTE : Responsable Polyvalent Innovation et R&D - NG H/F DESCRIPTION : Positionnée en 2021 au niveau du groupe Keran, la direction de l'innovation s'est rapprochée d'autres fonctions de support et de développement, et réunit ainsi : Recherche & Innovation, Conseil & formation, Communication & partenariats, Data & géomatique. Le poste a pour objectif principal de renforcer la Direction Recherche, Innovation et Développement en structurant les efforts de R&D, en analysant les résultats, et en assurant la mesure de l'impact économique des initiatives. Le titulaire du poste sera un support stratégique essentiel pour piloter et optimiser les projets R&D et leur contribution au projet global de l'entreprise. Votre rôle secondaire sera de seconder le directeur pour l'organisation, le pilotage et la mise en oeuvre de l'ensemble des sujets ayant trait à son périmètre. La nature des tâches est amenée à évoluer au gré des opportunités et priorités. Principales missions : Aux côtés du directeur Innovation, le·la responsable RDI est en charge de 4 volets : 1. Structuration et organisation de la R&D : o Mettre en place des outils et processus pour rationaliser l'effort R&D. o Élaborer et maintenir des tableaux de bord et des indicateurs de performance R&D. o Standardiser et documenter les méthodologies de travail pour renforcer la traçabilité et l'efficacité. 2. Analyse et mesure d'impact : o Analyser les retombées économiques et stratégiques des initiatives R&D. o Superviser le dispositif du CIR et la recherche de financements de l'innovation, et en assurer un reporting pour la direction, incluant des indicateurs de ROI et d'impact économique. o Identifier les zones d'amélioration pour maximiser les bénéfices des efforts R&D. 3. Articulation des projets et coordination : o Collaborer avec les équipes internes et les partenaires pour aligner les projets R&D sur les objectifs stratégiques. o Contribuer à l'élaboration de partenariats en fournissant des analyses solides et des recommandations basées sur les données. 4. Contribution stratégique : o Participer à la définition des priorités R&D avec la direction. o Développer une vision intégrée des initiatives pour orienter les choix stratégiques. Au gré des priorités de la feuille de route Innovation de Keran et des projets transverses (Ambition Keran par exemple), la·le responsable sera amené·e à piloter des projets internes ou à venir en appui de la R&D des filiales qui en feraient la demande. Le mode de travail sera agile et collaboratif, avec des interactions permanentes tant avec les chargé·e·s de R&D, les équipes métiers, les supports et la direction de Keran, qu'avec des partenaires extérieurs. EXEMPLE DE TâcheS A REALISER : - Concevoir, renseigner et analyser les tableaux de pilotage et de suivi (budgets, indicateurs, publications). - Coordonner les équipes (rédacteurs, prestataires, supports) pour optimiser les démarches de Crédit Impôt Recherche (CIR). - Suivre et compiler l'ensemble des activités liées à l'innovation (projets, événements, articles) en vue de rédiger un bilan annuel à des fins de partage en interne et de promotion en externe. - Effectuer des benchmarks sur les meilleures pratiques en matière de gestion et de valorisation de la R&D. - Participer à la réponse à des appels à manifestation d'intérêt / appels d'offre, à la recherche de financements de l'innovation, à l'obtention de prix ou de labels PROFIL : Sensible aux enjeux de la transition écologique et de l'ingénierie vous possédez une excellente connaissance du monde de l'innovation et de la R&D, ainsi que des méthodes et outils permettant de coordonner efficacement des projets de recherche. Vous maîtrisez les tableaux de bord et indicateurs de suivi de projet, tout en étant capable d'analyser des données économiques et financières liées à la R&D (notamment via le CIR et d'autres mécanismes de financement). Vous faites preuve d'organisation, de rigueur et d'un réel sens des priorités. Doté·e de compétences pédagogiques et d'une forte aisance en communication, vous savez relayer des informations stratégiques de manière claire et impliquer les différentes parties prenantes. Enfin, votre aptitude à travailler en transversalité avec des équipes et des fonctions variées sera un atout majeur pour porter l'innovation au sein de l'entreprise. Poste ouvert, à compétences égales, à tou·te·s les candidat·e·s. Notre processus de sélection et de recrutement se veut inclusif et promeut la diversité.