Descriptif du poste: Positionnement hiérarchique Rattaché(e) à : la Direction Générale Encadrement : équipe administrative/comptable et suivi des prestataires externes (cabinet comptable, experts RH, organismes sociaux, etc.) Missions principales Le/La Responsable Administratif(ve) et Financier(ère) assure la bonne gestion financière, comptable, administrative et sociale de l'entreprise. Véritable soutien à la Direction, il/elle garantit la fiabilité des données, optimise les processus et veille au respect des obligations légales, fiscales et sociales. 1. Gestion comptable et financière * Superviser et assurer la tenue de la comptabilité générale et analytique. * Établir les situations mensuelles, bilans et comptes de résultat, en lien avec l'expert-comptable. * Mettre en place et suivre les outils de pilotage : tableaux de bord, budgets prévisionnels, suivi de trésorerie, indicateurs de performance. * Garantir le respect des obligations fiscales (TVA, IS, etc.). * Suivre et optimiser le besoin en fonds de roulement (clients, fournisseurs, stocks). * Être l'interlocuteur(trice) des partenaires financiers (banques, assurances, organismes publics). 2. Gestion des ressources humaines et du social * Superviser l'administration du personnel : contrats, DPAE, dossiers salariés, mutuelle, médecine du travail. * Préparer et contrôler les éléments variables de paie en lien avec le cabinet paie ou l'expert-comptable. * Assurer la conformité réglementaire en matière sociale (droit du travail, conventions collectives, accords internes). * Accompagner la Direction dans le recrutement, l'intégration et la gestion des carrières. * Participer à la mise en place d'une politique RH (formation, développement des compétences, suivi des entretiens annuels). * Conseiller la Direction sur les évolutions juridiques et sociales. 3. Gestion administrative et organisation * Superviser l'ensemble des services administratifs (secrétariat, contrats, assurances, obligations légales). * Optimiser et formaliser les procédures internes. * Assurer la conformité légale des opérations de l'entreprise. Profil recherché: * Formation supérieure en gestion/finance/comptabilité (Bac+3 à Bac+5). * Expérience confirmée (5 ans minimum) en comptabilité/finance, idéalement dans un cabinet d'expert comptable ou dans une PME/PMI de plus de 10 M€ de CA. * Connaissances solides en droit social et gestion RH. * Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de comptabilité/gestion. * Rigueur, sens de l'organisation et esprit d'analyse. * Capacité à travailler en transversalité avec la Direction et les équipes opérationnelles. * Qualités relationnelles et pédagogiques.