Notre tâche est claire : vous être utile !Chaque jour, à travers nos actions, nos services et nos engagements, nous accompagnons nos clients dans leurs projets de vie.La Caisse d'Epargne Bretagne Pays de Loire est une banque de proximité au service du développement de nos deux belles régions.Ici, nous soutenons des projets locaux porteurs de sens.Vous faites partie d'une équipe qui valorise les valeurs mutualistes, sociétales et environnementales, et vous devenez un acteur du progrès économique et social de votre territoire.A la CEBPL, vous bénéficiez de : Un esprit d'équipe au quotidien : 90% de nos collaborateurs affirment pouvoir compter sur leurs collègues.Convivialité, solidarité et entraide sont au cœur de nos valeurs !Un terrain de jeu pour votre carrière : évoluez dans LA Banque de tous les possibles.Grâce à des formations continues et de nombreuses opportunités d'évolution au sein de notre réseau régional et du Groupe BPCE, vous ne serez jamais à court de défis.Un engagement concret et porteur de sens : Contribuez à des projets innovants et locaux ayant un impact positif sur l'environnement, la société et la gouvernance.Vous aussi, laissez votre empreinte !Poste et tâchesAu sein de la Banque de Développement Régional de la Caisse d'Epargne Bretagne Pays de Loire, le/la Cash Manager fait progresser la relation bancaire avec nos clients, en développant les flux et la part des comtâches dans le PNB global de la relation.Il/elle contribue ainsi de manière proactive à la réalisation des objectifs commerciaux et financiers de la Caisse d'Epargne Bretagne Pays de Loire.Réaliser ses objectifs commerciaux : - En accompagnant les chargé.e.s d'affaires des centres d'affaires de son périmètre dans la commercialisation de l'offre flux : Analyser les besoins de nos clients/prospects pour proposer, en rendez-vous, les solutions adaptées en termes de gestion des flux et de solutions monétiques Rédiger des propositions techniques et tarifaires sur les moyens de paiements, la monétique, les EDI, la centralisation de trésorerie, de recette. Répondre aux Appels d'Offre Assurer le suivi des dossiers sur lesquels il.elle est intervenu en rendez-vous clientèle jusqu'à la mise en place du premier flux - En se montrant pro actif.ve et force de proposition vis-à-vis du Réseau BDR : Analyser les résultats et proposer des actions correctives Aller sourcer de l'activité auprès du Réseau BDR et/ou de prospects Monter et déployer des actions commerciales Participer à des événements externes Assurer le suivi des actions entreprises pour la qualité de la relation client Contribuer à l'enrichissement de l'offre flux et à son appropriation par le Réseau BDR :   Remonter les informations sur les offres concurrentes auprès de l'équipe Marketing selon les informations communiquées par les clients (veille concurrentielle) Contribuer aux projets Groupe visant à faire évoluer la gamme de solutions clients dans le domaine des flux Assurer l'animation des centres d'affaires qui lui sont rattachés sur l'offre produits et sur la détection du potentiel au travers de revues de portefeuilles Le cas échéant, identifier les besoins et assurer la formation des chargés d'affaires Profil et compétences requisesEn tant que développeur.se et expert.te sur les flux, vous êtes dynamique, réactif.ve, rigoureux.se et vous vous adaptez aux demandes d'une clientèle exigeante.Votre capacité à travailler en équipe et votre bon relationnel vous permettent de communiquer facilement avec votre entourage professionnel et d'établir des relations constructives et de confiance avec vos interlocuteurs.Votre sens du résultat marqué ainsi que vos qualités de négociation et de conviction vous permettent d'atteindre les objectifs fixés ainsi que de développer votre portefeuille clients dans le cadre d'une bonne maîtrise des risques.Une bonne expérience dans un métier de gestion des flux et des outils de cash management dans une banque est obligatoire.Ce que vous devez savoir avant de postuler : Ce poste est à pourvoir sur le site d'Orvault.Le statut est cadre, au forfait jours, du lundi au vendredi.Le poste est ouvert en externe et en interne, toutes les candidatures sont étudiées.Les CV sont présélectionnés par Karlen Blais, Responsable Recrutement, puis analysés selon les critères définis, avec le responsable du département.Le process de recrutement comprend au minimum deux entretiens distincts : RH et responsable.La décision est prise de façon collégiale.Et nous ?Qu'avons-nous à vous offrir ?  En rejoignant la Caisse d'Epargne Bretagne Pays de Loire, vous bénéficierez :    De 6 semaines de congés payés par an, et d'une dizaine de RTT par an,  D'un accès à une politique sociale renforcée : une mutuelle complète pour vous et votre famille ainsi qu'une prévoyance, D'une prime