Descriptif du poste: Suite à son évolution au sein du Groupe SAVENCIA, nous recherchons notre Directeur (trice) R&D. La société est actuellement en phase de développement des ingrédients ( innovation pure) produits par Armor et cherche plus que jamais à les valoriser au sein des applications clients. Ces ingrédients sont très techniques et présentent une forte valeur ajoutée. La connaissance du fonctionnement d'une usine (scale-up, flux, ajustement pilote, qualification industrielle) est essentielle. Suite à son évolution au sein du Groupe SAVENCIA, nous recherchons notre Directeur (trice) R&D. Missions * Apporter à l'équipe une forte dimension scientifique : savoir échanger scientifiquement EN AMONT sur l'ensemble des projets avec l'équipe en place et orienter les décisions opérationnelles * Contribuer de manière significative à la phase industrielle des ingrédients fabriqués par Armor * Savoir anticiper et mettre en œuvre les produits de demain sur les 5-10 ans à venir * Orchestrer le développements actuels (court terme) et initier les développements produits futurs * Challenger techniquement l'équipe R&D en place, bousculer les techniques et process pour trouver de nouvelles solutions adaptées * Renforcer la capacité d'Armor à maitriser les process : fixer les règles de pilotage des projets avec une réelle sensibilité industrielle, maitrise de la qualité des produits, appuyer l'équipe sur l'aspect process industriel. * Accompagner le Codir dans ce contexte de déploiement fort et appuyer la technicité de la R&D en ce sens * Relation clients : savoir représenter la R&D d'Armor Protéines auprès des clients grands comptes qui ont besoin d'un contact technique ; assurer le bon suivi technique des projets soit en direct dans cas particuliers soit en direct avec le client ; aider le client à ajuster son besoin et ses applications en fonction de ce que sait faire Armor ; proposer aux clients de nouvelles idées pour appuyer les ventes des ingrédients en adéquation avec leur ADN. Profil recherché: Formation et expérience : Vous êtes diplômé(e) de l'enseignement supérieur (Bac+5 agri/agro) ou avez acquis une expérience similaire d'au moins 10 ans, de préférence dans le secteur des ingrédients laitiers, poudre ou ingrédients secs Compétences : * Développement de nouveaux produits/nouvelles applications * Pilotage de projets d'innovation * Expérience sur différents matrices et process * Management d'équipe Qualités personnelles : * Capacité à échanger, communiquer simplement & naturellement et à tous niveaux de l'entreprise * Capacité à donner un avis net et faire avancer les choses en ce sens * Sensibilité nutritionnelle * Fort niveau d'écoute et disponibilité pour l'équipe * Posture d'impulser une dynamique de changement * Ouverture ++ aux différents services et métiers de l'entreprise * Grande hauteur de vue Compétences linguistiques : Anglais courant Avantages * Différentes primes : 13ème mois, prime vacances, intéressement et participation avec possibilité de placement PEG / PERCO * Des avantages disponibles grâce au CSE * Une flexibilité dans le choix de vos dates de congés * L'ensemble des collaborateurs bénéficie d'un contrat de prévoyance et d'une mutuelle familiale * Une cantine est disponible sur le site : notre chef cuisinier vous préparera votre déjeuner à un tarif attractif * La mise en place du télétravail est possible 2 jours par semaine après une période d'intégration * L'entreprise met gratuitement à disposition un pôle d'attention des salariés * Vos années de fidélité au sein de l'entreprise vous permettront d'acquérir des congés supplémentaires et vous aurez aussi la possibilité d'épargner vos congés via le Compte Epargne Temps * Chaque année Armor* propose à ses salariés ou des parents ayant un enfant en situation de handicap, des chèques CESU d'une valeur faciale de 300 euros. * Un service formation disponible pour accompagner le développement de vos compétences * Votre carrière chez nous : des opportunités d'évolution existent et en cas de mobilité géographique, des avantages spécifiques ont été mis en place par le Groupe Savencia * Une politique de Bien-être au travail dynamique avec des Groupes de Travail constitué de salariés mettant en place des actions afin de faire de notre société, une entreprise au sein de laquelle il fait bon travailler ! .le tout au sein d'une entreprise soucieuse de la santé, sécurité, des conditions de travail et qui partage la vocation d'entreprendre pour bien nourrir l'Homme.