Travailler à l’APAJH 41, c’est travailler au sein d’une association qui accompagne tout type de handicap de l’enfance jusqu’à la personne âgée, avec une croissance interne et externe régulière et assumée. Travailler à l’APAJH41 c’est respecter les convictions auxquelles nous tenons : Agir pour une société inclusive ; Respecter la personne que nous accompagnons, mais également ses proches ; Favoriser notre agilité : inventer des réponses adaptées, en fonction des attentes et des besoins des personnes accueillies. Le siège social de l’APAJH 41 est composé de différents services : direction générale, ressources humaines et paie, comptabilité et finance, qualité et développement. Il se compose d’une équipe dynamique d’une dizaine de salariés, venant en appui des 16 établissements et services de l’association, répartis sur le département. Vos Missions principales seront : Décliner les orientations associatives en matière de prévention et de gestion des risques et de la sécurité au travail Assurer la prévention des risques, le respect des normes d’hygiène et de sécurité au travail : Réaliser l’évaluation des risques professionnels (DUERP) et assurer sa mise à jour, Identifier les dangers et proposer des actions de prévention adaptées, en lien avec le service des ressources humaines et les Directions d'établissement, Participer à la conception ou à la mise en conformité des installations en conseillant les Directions d'établissement, Préparer, organiser et suivre les visites de sécurité sur sites (services de secours, services vétérinaires, ARS, CD, …), Conseiller et proposer aux directions des procédures liées aux risques sanitaires (légionnelles, distribution des médicaments, …), immobiliers (incendie, amiante, travaux, …), routiers, hygiène (fabrication repas, nettoyage des espaces collectifs, …), environnementaux (déchets, produits toxiques, ...) et veiller à leur bonne mise en oeuvre, Participer à l'analyse des événements indésirables, en particulier ceux relevant de votre champ de compétences, Assurer la veille réglementaire en matière de sécurité au travail, Tenir à jour les registres réglementaires (registre sécurité, ERP, AT/MP…), Suivre les indicateurs HSE (taux de fréquence, gravité, incidents…), Rédiger les comptes rendus, bilans annuels et rapports destinés à la direction. Participer à la gestion des situations d’urgence : Mettre en place et mettre à jour les plans bleu, les plans de reprise et de continuité, d’activité, plans de mise en sureté, Organiser les exercices d’évacuation/mise en sureté et la formation des équipes, Intervenir en soutien lors d’incidents ou accidents et analyser les causes. Contribuer à la protection de l’Environnement : Suivre le tri, la gestion des déchets et les filières réglementaires, Contribuer à la réduction des consommations (eau, énergie), Participer à des projets environnementaux (démarches RSE, mobilité durable...). Sensibiliser et former : Former et sensibiliser le personnel aux bonnes pratiques HSE, Accompagner les managers, Élaborer ou mettre à jour les procédures, affichages et consignes HSE. Vous avez : Un DUT/BTS HSE ou prévention des risques Connaissance du Code du travail (sécurité, prévention, ICPE le cas échéant). Maîtrise des outils d’analyse des risques (DUERP, arbre des causes). Connaissance des normes sécurité et environnement (ISO 45001, ISO 14001). Notions en sécurité incendie (ERP) et gestion des déchets. Le sens de la communication, de l’écoute et du travail en équipe Capacités d’organisation et de planification, Capacité d’animation de groupes de travail, Idéalement titulaire d’habilitations : SST, incendie, habilitations électriques. Une expérience dans le secteur du handicap mais les débutants sont acceptés ; Une bonne maîtrise des outils numériques de base Vos conditions de travail actuelles : Télétravail possible après un an d’ancienneté Complémentaire santé prise en charge à 100% par l’employeur (Forfait base) Rémunération et reprise d’ancienneté selon CCNT du 15.03.1966 (Technicien supérieur) : à partir de 2100 € brut mensuel 9 jours de Congés Trimestriels en plus des Congés Payés