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Chef De Projet MOE Niveau 2 (5 ans d'exp mini), ASAP (H/F) 72 - LE MANS
Offre n° 3164744
Chef De Projet MOE Niveau 2 (5 ans d'exp mini), ASAP (H/F)
72 - LE MANS - Localiser avec Mappy
Publié le 30 août 2024
Nous sommes une entreprise dynamique et en pleine expansion, spécialisée dans la fourniture de solutions technologiques innovantes et de services de conseil. Notre expertise s'étend à travers divers secteurs, permettant à nos clients de relever les défis numériques et d'optimiser leurs opérations. Nous valorisons la créativité, l'agilité et l'engagement envers l'excellence, et nous sommes déterminés à offrir des résultats qui dépassent les attentes. Notre culture d'entreprise favorise la collaboration, le développement professionnel et l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Le poste Nous recherchons un Chef De Projet MOE Niveau 2 pour rejoindre notre direction des Systèmes et Technologies de l'Information (STI), dans le cadre d'un programme ambitieux visant à transformer et optimiser nos processus de livraison de projets informatiques. Ce poste est basé au Mans, dans la région des Pays de la Loire, et offre l'opportunité de travailler au cœur de l'innovation et de la transformation numérique au sein de notre groupe. Mission du Poste Le Chef De Projet MOE aura pour mission principale de piloter et d'accompagner les transformations opérationnelles au sein de notre structure Services aux Projets. Il/Elle sera directement rattaché(e) aux managers de la structure et travaillera en étroite collaboration avec les équipes pour : - Piloter le projet du programme de transformation, en visant une amélioration continue de l'efficacité de nos processus de livraison de projets informatiques. - Accompagner le changement au sein de la structure et de manière transverse sur plusieurs sites, en assurant un suivi rigoureux des indicateurs clés de performance. - Contribuer activement aux enjeux stratégiques de la structure, en apportant une expertise technique et organisationnelle. Nous recherchons un candidat doté des compétences et qualités suivantes : - Expérience avérée en pilotage de projet, idéalement acquise dans le secteur de l'assurance ou des technologies de l'information. - Capacité à animer des ateliers avec les managers pour définir des plans d'action et atteindre des objectifs organisationnels. - Compétence dans le suivi et le pilotage des plans d'action et des indicateurs de performance (KPI). - Aptitude à fournir assistance et support aux managers et collaborateurs dans la conduite des changements et transformations. - Expérience en coaching d'équipes sur l'évolution de l'organisation et du fonctionnement. - Maîtrise des outils informatiques et des méthodologies de gestion de projet. - Un diplôme en informatique ou dans un domaine connexe. - Une expérience solide dans l'administration de bases de données Oracle et PostgreSQL, avec une connaissance approfondie de leur architecture et de leurs outils d'administration. - Une maîtrise d'Ansible pour l'automatisation des tâches et une bonne connaissance du scripting Shell. - Une capacité à travailler de manière proactive sur la supervision des bases de données avec des outils comme Foglight et OEM. - Une expérience dans la gestion des performances des bases de données, y compris le tuning et l'optimisation des requêtes. - Une excellente capacité d'analyse, un esprit d'équipe et une forte orientation vers la résolution de problèmes. Compétences technique : ORACLE 11G, 12C, SQL SERVER 2012 ET 2014, WINDOWS SERVER 2012 R2, SSIS, ALWAYS ON, RED HAT 7, DATAGUARD, SERVICE NOW Note importante aux candidats : Veuillez ne postuler que si vous remplissez toutes les qualifications essentielles et les compétences requises mentionnées dans cette annonce. Cela nous permettra de traiter les candidatures plus efficacement et de garantir que nous consacrons notre temps et notre attention aux candidats qui correspondent au profil recherché. - Un environnement de travail stimulant au sein d'une entreprise en pleine croissance. - Une rémunération attractive composée d'un salaire fixe et d'un variable non plafonné, avec des perspectives d'évolution basées sur la performance. - Des avantages tels qu'une mutuelle d'entreprise, un véhicule de fonction et des opportunités de formation continue. Un poste en CDI
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
Entreprise
Twenty One Talents
Twenty One Talents
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