Description de l'entrepriseRejoignez la BRED Banque Populaire : une banque coopérative conquérante, humaine et engagée En tant que banque de proximité engagée sur ses territoires, nous soutenons activement le développement de nos territoires en Île-de-France, en Normandie et Outre-Mer avec un réseau de 411 implantations en France et à l'international, à travers nos filiales en Asie du Sud-Est, dans le Pacifique Sud, en Afrique et en Suisse. Nos activités et nos expertises nous permettent d'accompagner durablement nos clients : banque de détail, banque de grandes entreprises et institutionnels, banque de gestion privée, banques à l'international, salle des marchés, société de gestion d'actifs, compagnie d'assurances, banque de financement du négoce international. Conquérante, humaine et engagée, nos valeurs incarnent notre ambition de relever chaque jour de nouveaux défis et d'agir de manière responsable et durable afin d'accompagner nos 1,6 million de clients, 200 000 sociétaires ainsi que l'ensemble de nos collaborateurs. Nous appartenons au Groupe BPCE - 2ème Groupe bancaire français. Et Vous, si vous rejoigniez la BRED Banque Populaire ? Forte de ses 7500 collaborateurs, dont 40 % sont basés en Outre-Mer et à l'international, la BRED Banque populaire vous propose un cadre professionnel épanouissant et des perspectives de carrière diversifiées, à l'échelle internationale. Que vous soyez expert ou manager, vous intégrez une banque à taille humaine qui encourage la responsabilisation et la prise d'initiative et qui accorde une place importante au développement et à l'accompagnement de ses collaborateurs.Poste et missionsLa Direction des Entreprises de Distribution, composée d'une vingtaine de collaborateurs, recrute un Banquier senior manager (F/H) pour la clientèle Télécoms. Les missions sont les suivantes : 1. Développer et piloter un portefeuille clients Définir et mettre en œuvre les plans d'actions commerciaux annuels afin de renforcer la relation client et développer la rentabilité du portefeuille. Identifier les opportunités commerciales et originer des opérations à valeur ajoutée en mobilisant les expertises internes de la banque. Superviser la qualité des analyses crédit, la présentation des dossiers en comité et le bon suivi des transactions. 2. Superviser l'activité, les risques et la conformité Piloter l'activité du périmètre en suivant les indicateurs, les budgets et les objectifs de performance opérationnelle. Garantir la maîtrise des risques, la conformité, les contrôles de 1er niveau et la qualité de service. Optimiser les processus dans une démarche d'amélioration continue et accompagner les évolutions d'organisation. 3. Manager et accompagner l'équipe Décliner la feuille de route, fixer les objectifs individuels et collectifs et animer les rituels managériaux. Accompagner le développement des compétences, favoriser l'autonomie, la polyvalence et la prise d'initiative. Organiser la continuité d'activité, répartir la charge de travail et anticiper les besoins en ressources, mobilités ou recrutements. Profil et compétences requisesVous êtes la candidate ou le candidat idéal(e) si : Vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum dans un poste similaire avec la gestion d'un portefeuille de clients entreprises, corporate ou grande clientèle Vous êtes titulaire au minimum d'un Bac + 5 Vous maitrisez l'analyse crédit, les risques, la conformité et les enjeux réglementaires bancaires. Votre capacité à piloter une activité, suivre des indicateurs et conduire des projets d'amélioration continue n'est plus à démontrer Vous faites preuve de leadership, sens du collectif, et de la capacité à accompagner le changement et à développer les compétences. Votre orientation client, esprit d'analyse, rigueur et aisance relationnelle sont des atouts Localisation du poste : Paris Gare de Lyon Chacun a sa place à la place à la BRED Banque Populaire, nos postes sont ouverts à toute personne en situation de handicap.  Informations complémentaires sur le posteNous rejoindre ? C'est bénéficier des avantages liés à notre politique RH : Un suivi de carrière personnalisé en lien avec votre manager et votre Responsable RH Un dispositif de formations innovant : Ecole du Management BRED , des parcours individualisés ainsi que des plateformes d'autoformation. Un package social attractif : Prime variable fixée sur vos objectifs collectifs et individuels Accord d'Intéressement / Participation attractif, basé sur la volonté de partage des résultats avec nos salariés Accord sur la Qualité de Vie et des Conditions de Travail Autres avantages : Congés, RTT, Compte Epargne Temps, PEE/PERCO, mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire, surcomplémentaire santé, primes de crèche et de scolarité, CSE (subventions activités culture et loisirs.)