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Contrôleur de Gestion h/f 68 - MULHOUSE
Offre n° 3165243
Contrôleur de Gestion h/f
68 - MULHOUSE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 13 septembre 2024
Service : Contrôle de gestion Missions : Vous êtes rattaché au responsable du service contrôle de gestion. En lien étroit avec les directeurs des établissements et les directions fonctionnelles, vous avez pour principales missions de : - réaliser les tableaux de bord d'activité à destination de la Direction Générale, des Directeurs d'établissements et des chefs de services transversaux, - prendre part au processus budgétaire et au contrôle budgétaire, - participer au développement et à l'évolution de la comptabilité analytique, - rendre part aux enquêtes statistiques, à l'élaboration des documents institutionnels et aux rapports périodiques auprès des organismes de tutelle, - vous impliquer activement dans le déploiement de nouveaux systèmes d'information. De niveau bac +5 en gestion/comptabilité et doté d'une expérience probante, vous avez pour projet de vous investir durablement au sein d'un groupe d'envergure régionale. Vous maîtrisez les comptabilités générale et analytique ainsi que les outils informatiques (Pack office, excellente maîtrise d'Excel requise et connaissance de SAGE appréciée). Vous avez une forte appétence pour la mise en place de nouveaux systèmes d'information financiers. Vous avez une bonne capacité d'analyse et de synthèse. Vous êtes dynamique, organisé, rigoureux et possédez de réelles qualités relationnelles. Nous attendons avec impatience de recevoir vos candidatures et de travailler avec des professionnels talentueux et engagés pour renforcer notre équipe. Nous rejoindre, c'est : - Bénéficier d'un tutorat personnalisé et adapté à vos besoins, dès le 1er jour ; - Disposer de matériel et d'équipements pour assurer vos missions ; - Avoir la possibilité d'évoluer grâce à notre accompagnement dans la promotion professionnelle. Faire partie d'un groupe d'envergure régionale comme la Fondation, c'est aussi la sécurité de l'emploi, des possibilités de mobilité interne et d'évolution de carrière. Les avantages que nous vous proposons : - Une convention collective améliorée, sur la base de la convention FEHAP ; - Des avantages sociaux (prime décentralisée, mutuelle, augmentation SEGUR) ; - Les actions du Comité Social et Économique (Chèques vacances, cadeaux de Noël adulte et enfant, capital loisirs, .) ; - Congés payés de 5 semaines par an, nombreux congés évènements familiaux, récupération jours fériés de 5 à 6 jours par an, congés d'ancienneté de 1 à 5 jours par an, 2 jours fériés supplémentaires droit local, 1 jour de congé déménagement ; - Possibilité de mutation, changement de service ou de spécialité, changement d'établissement ; - Participation à la cotisation mutuelle ; meilleur régime de remboursement frais de santé, couverture prévoyance ; - Médailles du travail dès 20 ans d'ancienneté : prime médaille, 1 jour de congé supplémentaire, doublement de la prime médaille par le CSE ; - Avantages logement (avance caution, prise en charge recherche logement, prêts travaux à taux préférentiels, service de courtage.) ; - Possibilité d'accueil à la crèche Jean-Frédéric Oberlin (derrière la Clinique du Diaconat Roosevelt) ou à la crèche du Centre socio-culturel Lavoisier Brustlein. Poste basé à Mulhouse. Poste à pourvoir immédiatement en CDI temps plein. Vous vous mettez au service des autres, nous nous mettons à votre service ! Merci d'adresser votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation adaptée aux particularités et attentes du poste) à l'attention de Madame Marion Richter.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
Entreprise
Fondation de la maison du Diaconat
La Fondation de la maison du Diaconat de Mulhouse est présente dans les secteurs sanitaires, social, médico-social et dans la formation. Elle compte 40 établissements en Alsace et regroupe plus de 3 700 collaborateurs. Notre Fondation place le mieux-être de la personne au cœur de ses prises en charge et le bien-être de ses salariés au cœur de sa politique RH. Un encadrement de qualité, un environnement de travail en constante amélioration et une politique sociale avantageuse p...
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