Descriptif du poste: Rattaché(e) à la Direction, vous êtes le(a) Responsable Ressources Humaines du site. Vous déployez la politique RH locale, supervisez l'administration du personnel, pilotez les relations sociales et le plan de formation, et coordonnez les recrutements et la marque employeur, au sein de l'équipe RH du site. Vous accompagnez les managers opérationnels et représentez le site auprès des partenaires externes. Vos principales missions - Déployer et animer la politique RH locale : GPEC, processus de recrutement, intégration et entretiens annuels. - Piloter l'administration du personnel (contrats, gestion des dossiers, interface paie / prestataires, suivi contentieux). - Animer les relations sociales et préparer les instances (CSE, NAO). - Construire et suivre le plan de formation pour assurer la montée en compétences des artisans et les parcours d'intégration. - Piloter les recrutements et renforcer la marque employeur locale. - Assurer le suivi des indicateurs RH et reportings. - Pérenniser le lien avec les organismes externes : OPCO, médecine du travail, organismes sociaux, partenaires locaux. Profil recherché: Profil recherché - Formation Bac+5 en Ressources Humaines ou équivalent. - Expérience confirmée en RH généraliste (idéalement 5 ans minimum), de préférence en industrie. - Maîtrise du droit du travail, expérience en relations sociales et négociation collective. - Expérience de pilotage de projets RH (marque employeur, SIRH, .) - Sens du terrain, autonomie, qualités relationnelles et capacité à travailler en proximité avec les managers. - Goût pour la formation et la transmission des savoir-faire. - Sens des responsabilités et de l'engagement. Ce que nous proposons - Un rôle stratégique au sein d'une manufacture en développement, centrée sur la qualité et la transmission des métiers. - Un rôle clé au sein d'une entreprise où l'humain est au cœur de la réussite, dans un secteur où l'excellence artisanale est la clé. - Un environnement de travail collaboratif et bienveillant. - Des perspectives d'évolution en fonction de votre potentiel et de vos résultats. - Une rémunération attractive, à la hauteur de vos compétences et de votre expérience.