Descriptif du poste: Contexte & missions   Rattaché(e) au Directeur de la Business Unit Staffing, vous serez le moteur du développement commercial d'Adjuvoo. Vos missions consisteront à : * Définir votre stratégie de conquête et piloter votre pipe commercial. * Prospecter de nouveaux clients grands comptes et ouvrir des comptes stratégiques dans les domaines Finance, Comptabilité, RH et Achats. * Détecter et qualifier des projets, construire des offres sur mesure et les défendre avec impact. * Négocier avec les directions achats pour obtenir des référencements et sécuriser des partenariats durables.. * Collaborer avec les équipes opérationnelles et recrutement pour transformer vos opportunités en missions signées. * Représenter Adjuvoo sur votre marché et participer à des événements business. (Cette liste n'est pas exhaustive.) Profil recherché: Votre profil. * Formation Bac+5 (École de commerce, ingénieur). * Expérience ≥ 3 ans en développement commercial B2B, idéalement dans la prestation de services (ESN, conseil, staffing). * Tempérament de "chasseur" : vous aimez ouvrir des portes et signer de nouveaux clients. * Force de conviction, aisance relationnelle et sens du challenge. * Résilience, proactivité et motivation pour développer une activité en forte croissance. * Esprit d'équipe, créativité et orientation résultats. Votre engagement, votre bienveillance, votre curiosité et votre esprit d'équipe seront des atouts clés pour nous rejoindre. Rejoindre Adjuvoo c'est * Un accélérateur d'expériences grâce à une diversité de missions dans des secteurs et des environnements variés. * Une intégration de qualité faite par des managers expérimentés et bienveillants. * Une proximité managériale tout au long de vos missions. * Un parcours de montée en compétences dès le début de votre carrière au sein du groupe. * Des avantages : RTT, mutuelle salarié (enfants pris à charge à 50%), accès illimité à la plateforme HappyPal, téléphone portable, titre restaurant à 9,50€, accord de participation, accord d'intéressement, livret d'épargne salariale, mécénat de compétences, événements d'entreprise, programme de cooptation, télétravail en fonction des missions, accès à l'accompagnement Action Logement, accès aux actions sociales WELII, prime d'apporteur d'affaires, café et thé offerts au siège... Nous portons une attention particulière à la qualité de notre démarche recruteur et nous mettons l'inclusion au cœur de notre dispositif. Nous considérons ainsi toutes les candidatures reçues.