Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) Gestionnaire Ressources Humaines (H/F) pour un poste un contrat en CDI à pourvoir dès que possible. En lien direct avec le Responsable RH, vous aurez pour principales missions et responsabilités : Gestion de la paie : Saisir les dossiers salariés dans le logiciel SAGE (version 100). Vérification des anomalies de badgeage via Horoquartz. Contrôle des éléments variables de paie (primes, heures supplémentaires, saisies sur salaire, IJSS, etc.). Participer aux traitements des charges sociales et déclarations et au traitement des DSN et DSN événementielles. Gestion de la formation des salariés : Recueillir les besoins auprès des managers. Élaborer et déploiement du plan de développement des compétences ainsi que le plan de formation. Assurer la gestion administrative de la formation (recherche des formations et des organismes, inscriptions, convocations, suivi des présences, relations avec les organismes de formation). Gérer le budget formation et optimiser les dispositifs de financement (OPCO, CPF, etc.). Gestion du personnel : Assurer le suivi administratif du personnel, de l'entrée à la sortie du salarié (DPAE, établissement des contrats et avenants, suivi des CDD, gestion des départs : démission, licenciement, rupture conventionnelle). Répondre aux demandes des salariés et des managers. Suivre les absences et les congés. Gérer les KPI. - Aisance relationnelle - Disponibilité - Polyvalence et capacité à prioriser - Rigueur - Esprit d'analyse - Rigueur dans le recueil et le traitement des données - Sens de l'écoute et de communication