Descriptif du poste: Rattaché(e) au Directeur Général en lien avec les fonctions supports du siège vos missions principales seront  * Pilotage et Gestion des Établissements :  * Superviser la gestion des quatre sites    * Assurer la mise en œuvre des politiques publiques et des dispositifs dans le secteur médico-social   * Élaborer et suivre le budget en lien avec les objectifs de l'association.  * Garantir la qualité des services et le respect des normes réglementaires.  * Management des Équipes Pluridisciplinaires :  * Encadrer et animer des équipes pluridisciplinaires sur les quatre sites, en développant une dynamique collective autour des projets des établissements.  * Mettre en place des plans de formation continue pour les équipes.  * Favoriser un climat de travail bienveillant et motivant, tout en assurant un cadre structurant.  * Relation avec les Parties Prenantes :  * Entretenir et développer des relations avec les autorités de contrôle, de tarification, et les partenaires institutionnels.  * Être le représentant de l'association auprès des familles, des représentants légaux, et des bénéficiaires.  * Participer à des instances de concertation et de coordination du secteur médico-social et social.  * Développement de Projets Innovants :  * Proposer et mettre en œuvre des projets novateurs pour répondre aux besoins des usagers,   * Assurer la veille réglementaire et stratégique pour anticiper les évolutions du secteur.  * Évaluation et Amélioration Continue :  * Mettre en place des outils d'évaluation et de suivi de la qualité des prestations.  * Assurer l'amélioration continue des pratiques professionnelles et de l'accompagnement proposé.  Et plus largement, vous serez le/la garant(e) du respect des obligations réglementaires, soutenu(e) en cela par les services du siège de l'association.  Profil recherché:     * Formation : Diplôme de niveau 1 (Master 2, CAFDES, ou équivalent) validé.  * Expérience : Minimum 5 ans d'expérience dans la direction ou une expérience significative dans le pilotage de structures médico-sociales.  * Connaissances :  * Solides connaissances des politiques publiques dans le secteur de l'économie sociale et solidaire.  * Compétences Managériales : Capacité à rassembler et motiver des équipes pluridisciplinaires autour d'objectifs communs.  * Qualités Personnelles :  * Esprit d'analyse et de synthèse pour proposer des solutions adaptées.  * Capacité d'adaptation à des interlocuteurs variés.  * Leadership bienveillant et cadrant.    * Mobilité : Déplacements à prévoir