Le ou la technicien(ne) intègrera le département accès aux droits et aux soins du site de Nevers siège. Il ou elle exercera ses fonctions en polycompeténce au sein des services Gestion des Bénéficiaires (GDB), Complémentaire Santé solidaire (CSS) et en renfort de l'accueil sans rendez-vous. Placé(e) sous la responsabilité du manager de l'accès aux droits et soins, votre mission principale consistera à étudier les droits de base pour la prise en charge des frais de santé et assurer la mise à jour des dossiers. La PUMA (Protection Universelle Maladie), entrée en vigueur au 01 janvier 2016, permet à toute personne qui travaille ou réside en France de manière stable et régulière, un droit à la prise en charge de ses frais de santé, à titre personnel et de manière continue tout au long de sa vie. Les bases de données doivent être tenues à jour afin de refléter la situation actuelle et règlementaire de l'assuré pour lui permettre d'avoir ses droits à jour pour la prise en charge des différentes prestations. Dans ce cadre, le ou la candidat(e) sera notamment chargée(e) de : * la mise à jour des fichiers de gestion des bénéficiaires (adresse, coordonnées bancaires, déclaration nouveau-né, changement d'état civil, etc.) ; * la gestion des cartes vitales ; * la réalisation de missions simples au sein du service C2S (instruction de dossiers C2S, prise en charge de listings, etc.) ; * l'atteinte des objectifs de service, dans le respect des délais de traitement et des exigences de rapidité et de fiabilité. * la relation client, en répondant aux sollicitations et réclamations et en apportant des solutions adaptées ; Le ou la candidat(e) participera également, à : * accompagner les assurés dans l'utilisation des services numériques, en espace dédié ; * promouvoir les offres de services adaptées aux situations des assurés (Téléservices, offres rebond, MISAS, Prado, Prévention, etc.) ; * promouvoir les offres dématérialisées et accompagner les assurés dans leur utilisation (Compte Ameli, APCV, MES, etc.) ; Cette liste de missions n'est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction des besoins du service.