Description du poste : Devenez le référent technique réglage au sein d'un atelier à taille humaine, en plasturgie ! Cette PME industrielle familiale, spécialisée la fabrication d'emballages (matière 100% réutilisée) pour le secteur agroalimentaire recrute son futur Régleur plasturgie chef d'équipe (H/F) en CDI. POSTE EN 3X8. Rattaché(e) au Responsable de Production, vous jouerez un rôle clé dans le bon fonctionnement de l'atelier, composé de 4 machines. En tant que Régleur plasturgie chef d'équipe, vous serez un appui pour les équipes : - Encadrement technique d'une équipe de 2 à 3 opérateurs, - Réglage et mise en route des machines de thermoformage (80% du temps) - Changements de format et ajustements pour assurer la qualité des produits, - Suivi du bon déroulement de la production, - Maintenance de premier niveau (formation assurée), - Accompagnement des opérateurs pour garantir un bon niveau de performance Conditions et avantages : - Un CDI dans une entreprise familiale à taille humaine, - Un environnement de travail propre, organisé et collaboratif, - Une réelle montée en compétence vers un rôle d'encadrement, - Salaire : 33K€ fixe / an négociable selon profil - Des horaires fixes en 3x8 : - 5h-13h / 13h-21h / 21h-5h - De janvier à août : 40h/semaine - De septembre à décembre : 32h/semaine - Une mutuelle familiale prise en charge à 100 %. - 13e mois conditionné à l'absentéisme. - Avantages type CSE. Et si on parlait de vous... - Vous avez une formation technique en mécanique, électromécanique ou maintenance industrielle, - Vous avez une expérience de 3 ans minimum en tant que régleur sur machines de production, idéalement en plasturgie, thermoformage ou presse, - Vous êtes à l'aise sur le terrain, autonome, rigoureux(se), et vous aimez travailler en équipe, - Vous avez le sens de l'écoute, de l'entraide et souhaitez évoluer dans une entreprise à taille humaine où les relations sont simples et basées sur la confiance. Vous souhaitez rejoindre une entreprise familiale à taille humaine qui vous donne la possibilité d'être polyvalent et de monter en compétences grâce à de réelles perspectives d'évolution ? CANDIDATEZ ! Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap