Au sein de la Direction Régional Est, Eiffage Construction Alsace renforce ses équipes et recrute : Un Conducteur de travaux GO - GC F/H CDI - Haut Rhin Rattaché(e) au Directeur d'exploitation, vous serez responsable de la planification, de l'organisation et du suivi de chantiers de gros œuvre et de génie civil, garantissant la bonne exécution des travaux dans le respect des délais, des coûts et de la qualité. En phase de préparation de chantier : * Analyser les dossiers techniques et les plans d'exécution. * Établir les budgets prévisionnels et les plannings détaillés. * Définir les besoins en ressources (humaines, matérielles, financières). * Négocier avec les sous-traitants et les fournisseurs. En phase d'exécution : * Superviser les équipes de chantier et coordonner les différents corps de métier. * Veiller au respect des règles de sécurité et de la qualité. * Animer les réunions de chantier et rédiger les comptes rendus. * Suivre l'avancement des travaux et ajuster les plannings si nécessaire. * Assurer un suivi financier et administratif du projet : suivi des dépenses, factures * Gérer la relation client, assurer la satisfaction de chaque interlocuteur De formation supérieure (Bac+3 à Bac+5) en Bâtiment ou Génie Civil, vous disposez d'une expérience significative d'au moins 3 à 5 ans en conduite de travaux Gros Œuvre et/ou Génie Civil, idéalement acquise au sein d'une entreprise générale de bâtiment. Vous disposez d'un bon niveau de communication, savez gérer votre temps et faire preuve d'adaptation. Vous êtes également orienté(e) résultats et appréciez travailler en équipe. Nos avantages: Rémunération sur 13.3 mois Voiture de fonction Indemnités repas Participation et Intéressement Plan d'épargne entreprise attractif CSE ... Eiffage s'engage en faveur de la diversité, l'égalité femmes-hommes et l'emploi des travailleurs en situation de handicap. Nous vous informons qu'une cellule d'écoute, d'alerte et de traitement externalisée Allodiscrim, est ouverte aux candidates et candidats qui estimeraient avoir fait l'objet d'une rupture d'égalité de traitement lors d'un recrutement dont la procédure a pris fin depuis trois mois au plus.