Vous êtes Contrôleur de Gestion Industriel confirmé et souhaitez rejoindre un site industriel d'envergure reconnu pour la qualité de son climat social et la stabilité de ses équipes ? Dans le cadre d'un remplacement suite au départ d'un collaborateur ayant occupé le poste pendant plus de 13 ans, nous recherchons aujourd'hui un Responsable Contrôle de Gestion Industriel. Ce qui rend ce poste attractif * Membre du Comité de Direction du site. * Management d'une équipe de 2 collaborateurs. * Environnement industriel complexe et fortement automatisé. * Projets de développement et investissements importants. * Entreprise reconnue pour la stabilité de ses équipes et la qualité de son climat social Vos missions Rattaché(e) au Directeur d'Usine et en lien avec la Direction du Contrôle de Gestion de la Business Unit, vous pilotez la performance économique du site. À ce titre, vous : * Construisez et animez le budget annuel. * Analysez les résultats, les écarts et les indicateurs de performance. * Assurez le suivi des bilans matières et des coûts industriels. * Produisez les reportings à destination du site, de la Business Unit et du Groupe. * Participez aux analyses économiques des projets d'investissement. * Garantissez la fiabilité des données économiques et industrielles. * Encadrez et accompagnez deux Assistants de Gestion. Rémunération et avantages * 53 000 € à 54 500 € brut annuel sur 13 mois * Variable jusqu'à 10 % * Intéressement et participation * Titres-restaurant * Mutuelle * Prime mobilité/carburant * Télétravail possible selon organisation du service * Gare SNCF à moins de 5 minutes à pied du site Votre profil De formation supérieure en Finance ou Contrôle de Gestion, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en contrôle de gestion, impérativement dans le domaine industriel. Une expérience dans l'agroalimentaire constituerait un véritable atout. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'analyse, votre proximité avec les opérationnels, votre compréhension des enjeux industriels et votre aptitude à accompagner les équipes. La maîtrise d'un ERP, idéalement SAP, est appréciée. Processus de recrutement * Un premier échange avec FED Finance. * Un entretien avec le Directeur d'Usine et la responsable RH * Un second entretien avec le DRH et le Directeur contrôle de gestion de la BU * Un questionnaire de personnalité. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Vous intégrez un site stratégique bénéficiant d'une forte dynamique d'investissement et d'un environnement de travail reconnu pour ses valeurs humaines, son management participatif et la fidélité de ses collaborateurs.