Descriptif du poste: Si vous aimez les bons produits, le bon sens et la bonne ambiance, rejoignez-nous. Au programme, des missions aux petits oignons : * Piloter l'approvisionnement en mobilier des magasins lors des ouvertures et remodlings, * Analyser et interpréter les données des plans, concepts et plannings pour identifier les besoins en mobilier des points de vente, * Anticiper les approvisionnements en fonction des stratégies d'achat définies, * Gérer l'ensemble du processus de commande : passation auprès des fournisseurs, suivi des livraisons et respect des délais, * Assurer un suivi rigoureux des commandes, des coûts et des délais pour optimiser la gestion des budgets, * Coordonner les relations avec les fournisseurs afin de garantir qualité et conformité des livraisons, * Collaborer avec les équipes internes pour assurer le bon déroulement des installations, * Suivre et analyser les coûts, produire des indicateurs clés et proposer des axes d'optimisation. Vous rejoignez l'équipe Achats indirects, composée de 17 personnes, et rattaché au Responsable de projets implantations. Profil recherché: Vous êtes : * Issu d'une formation Bac+3 minimum en agencement, travaux, OPC ou économie de la construction, vous justifiez d'une première expérience en approvisionnement, achats, logistique ou gestion de projet, idéalement dans le secteur du mobilier ou de l'agencement. * En maîtrise du Pack Office, en particulier Excel ; la connaissance d'outils de gestion de planning (Gantt) serait un atout. * Organisé, rigoureux et doté d'un bon sens de la négociation, vous possédez également un esprit analytique affûté. Votre méthodologie, votre précision et votre agilité vous permettent de gérer efficacement vos missions, avec un fort esprit de service. Vous souhaitez intégrer une entreprise offrant de belles perspectives d'évolution ? Postulez et rejoignez les passionnés du bon ! Parce que vous ne comptez pas pour du beurre, nous vous proposons : * Un contrat CDI en 35H, à pourvoir dès que possible, basé à Chaponnay (69) - site peu desservi par les transports, * Une prime individuelle annuelle, * 520 € de bons d'achat par an, * Des primes de cooptation jusqu'à 1000 € brut par recrutement, * La possibilité de télétravailler, * Un organisme de formation interne qui accompagne votre développement, * Un restaurant d'entreprise, une salle de sport et une conciergerie, * Une mutuelle familiale avantageuse. Mais aussi. L'opportunité de vivre une expérience riche, avec autonomie, confiance et agilité au quotidien.