Descriptif du poste: NOS OPPORTUNITES / LES MISSIONS Dans le cadre de nos projets dans le secteur aéronautique, nous recherchons un Technicien ou Ingénieur Expérimenté Méthodes et Industrialisation (H/F) afin de développer et de formaliser la documentation nécessaire pour accompagner la production de de produits. Le poste est à pourvoir depuis Vitrolles et/ou Sorgues. Les missions proposées : - Création d'instructions de travail détaillées pour chaque poste, - Elaboration d'instructions précises pour le contrôle qualité à la réception des matières premières ou des composants, - Etablissement d'un plan de contrôle en lien direct avec le PFMEA (Process Failure Mode and Effects Analysis), - Mise en application des instructions de travail et de contrôle qualité, - Amélioration de l'efficacité opérationnelle en garantissant la qualité des produits et en minimisant les risques de défaillance au cours de la production. - Profil recherché: PROFIL RECHERCHÉ De formation Bac+2/+3 ou Ingénieur en Génie Industriel et/ou Génie Production, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire, idéalement dans le secteur aéronautique. Vous avez de solides compétences en Méthodes, Industrialisation, Contrôle Qualité (procédés de fabrication, optimisation des processus, gestion de la production), en audit et en suivi de méthodologies. Vous maitrisez également la méthodologie PFMEA afin d'intégrer les analyses de risques dans le plan de contrôle. Nous recherchons des profils rigoureux, autonomes et ayant une bonne communication. SALAIRE ET AVANTAGES - Entre 35K et 45K/ brut par an en fonction du profil, - Contrat CDI, - Vous bénéficiez d'une prise en charge à hauteur de 50% de la mutuelle entreprise, 100% pour la prévoyance, - Prime de cooptation, primes de vacances et autres primes - Paniers repas par mois, - RTT, - Participez à nos évènements et rencontrez toutes nos équipes Arial Industries, - Plateforme Avantages (cinéma, culture, jeux, multimédia, chèques cadeaux.). -  VOS OPPORTUNITES CHEZ ARIAL INDUSTRIES Pas de limitation ! Vous avez des objectifs professionnels ? Nous les définirons ensemble et serons heureux de vous aider à les atteindre. Votre sérieux et motivation ouvriront les portes des missions qui vous intéressent. PROCESSUS DE RECRUTEMENT - Etape 1 : Point téléphonique (5/10 minutes) avec le chargé de recrutement - Etape 2 : Entretien Teams (30 minutes) avec le chargé de recrutement - Etape 3 : Entretien (1h) avec le manager technique - Etape 4 : Intégration au sein de nos équipes Nous garantissons de la réactivité et nous faisons en sorte de vous partager une réponse le plus vite possible ! En espérant vous compter parmi nous très prochainement.