CONSEILLER COMMERCIAL EXPERIMENTÉ (F/H) (H/F) 59 - Villeneuve-d'Ascq
Offre n° 3168705
CONSEILLER COMMERCIAL EXPERIMENTÉ (F/H) (H/F)
59 - Villeneuve-d'Ascq - Localiser avec Mappy
Actualisé le 03 octobre 2025
Nous recherchons pour le compte de notre client, 4 conseillers commerciaux sédentaires expérimentés en assurances (H/F)Sur le portefeuille clients prospects qui vous sera confié , vous serez amenAccompagner les adhérents : Analyser leurs besoins financiers et patrimoniaux. Proposer des solutions adaptées, notamment en épargne et en retraite. Assurer un suivi personnalisé de votre portefeuille d'adhérents, en développant la relation en nombre (réactivation et fidélisation) et en valeur (découverte d'opportunités). Développer l'activité commerciale : Identifier et convertir les opportunités commerciales. Collaborer étroitement avec les autres membres de l'équipe pour atteindre les objectifs communs. Garantir la complétude et la conformité des dossiers. Maintenir une connaissance à jour des adhérents (KYC). Assurer un service de qualité : Respecter les standards de qualité (taux de décroché, nombre de réitérations, conformité des appels, NPS). Renseigner systématiquement les entretiens commerciaux, les activités et les informations personnelles dans l'outil de gestion. Vous justifiez d'une première expérience significative réussie dans la vente ou le développement commercial en assurances ou en bancaire Vous avez un esprit d'équipe développé Vous êtes organisé avec de bonnes capacités d'analyse, d'apprentissage
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Handicap-Job est un portail spécialisé dans l'emploi des personnes en situation de handicap, créé en 2006, qui propose des milliers d'offres accessibles aux personnes titulaires de la RQTH. Il met en relation candidats handicapés et entreprises « handi-engagées », et propose des services de diffusion d'offres, d'accompagnement CV et de conseils. Son ambition est de faire rimer « handicap » et « recrutement » en favorisant l'inclusion professionnelle.
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