La Division Services Industriels du Groupe Daher propose à ses clients avionneurs l'assemblage structurel et mécanique de sous-ensembles complexes, l'installation d'équipements et la maintenance. Elle accompagne ses clients tout au long de leur cycle de production, directement sur leurs lignes de production ou en ex-situ, assurant ainsi un soutien constant. Les défis que nous allons relever ensemble : Effectuer tout ou partie des activités suivantes : * Porter la démarche d'Excellence Opérationnelle (SEED) dans le cadre de ses activités pour garantir la satisfaction client * Mettre en œuvre les moyens nécessaires pour atteindre les objectifs * Organiser son équipe en fonction de l'activité * Animer et gérer son équipe * Assister les opérateurs et leur donner des instructions et des explications en cas de problème * Procéder régulièrement au contrôle visuel et à l'état d'avancement du travail de l'équipe * Veiller à la mise en œuvre et à l'application des règles de qualité, sécurité, environnement, sûreté et code du travail * Contribuer aux actions de gestion de ressources humaines (recrutement, formation, entretien annuel, développement des potentiels, gestion des qualifications selon les sites) * Assurer la bonne intégration et formation des nouveaux collaborateurs * Instaurer la polyvalence au sein de l'équipe et la faire vivre * Participer aux actions d'amélioration continue * Assurer la conduite du changement * Assurer les échanges opérationnels avec les clients interne et/ou externe, fournisseurs * Remonter à sa hiérarchie toute anomalie, écart de productivité, problèmes techniques. * Co-construire avec le Responsable de prestation et animer les tableaux de bord Rendre compte de l'activité et des résultats de son périmètre. * Animer et manager une équipe en veillant à faire monter ses collaborateurs en compétence selon l'évolution des métiers et des besoins de l'organisation * Parlons de vous * Vous avez une expérience de 5 ans sur un poste similaire avec du management opérationnel sur avion ou sous-ensemble. Pourquoi nous rejoindre ? Avantages principaux : * Différents avantages proposés par notre comité d'entreprise: cartes cadeaux, chèques vacances et offre billetterie * Accès à un réseau de crèches (Les Petits Chaperons Rouges) sous conditions * Plan d'épargne entreprise * Prime d'intéressement et prime de participation * Couverture frais de santé avantageuse Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes : * L'étude de votre candidature * Un premier échange téléphonique * Un ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) chargé(e) de recrutement et manager(s) concerné(s) * Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l'issue.