Descriptif du poste: Notre client est une ESN implantée depuis 7 ans à Niort, appartenant à un groupe de plus de 10 000 collaborateurs dans le monde, regroupant une équipe dynamique et engagée. Elle accompagne des Grands groupes, ETI, acteurs publics et entreprises innovantes dans leurs projets IT, en se distinguant par son expertise technologique, sa proximité avec ses collaborateurs et son environnement de travail valorisant. Dans le cadre de son développement, notre client recherche un(e) Chargé(e) de recrutement IT pour renforcer son équipe niortaise (une vingtaine de collaborateurs). Ce poste est clé pour attirer et sélectionner des profils IT expérimentés, répondant aux exigences d'un marché compétitif. Vous prenez en charge les recrutements IT de bout en bout, en lien direct avec les managers et les équipes commerciales. À ce titre, vous : * Recueillez les besoins et définissez les stratégies de sourcing adaptées. * Identifiez et approchez des profils IT qualifiés (développeurs, architectes, PO/PM, experts infra, data.). * Conduisez les entretiens (téléphone, visio, présentiel) sur les périmètres de Niort et Nantes. * Accompagnez les candidats jusqu'à l'embauche : évaluation, négociation et contractualisation. * Assurez un suivi de qualité tout au long du parcours candidat et de l'intégration.En parallèle, vous contribuez également à la dynamique RH de l'entreprise à travers des actions de marque employeur, des relations écoles, l'animation de la vie de bureau et la participation à des événements tech et recrutement. L'objectif de ce poste est de réaliser environ 25 recrutements par an (principalement des embauches sur profils ou missions), en lien avec les besoins des clients et les ambitions de croissance de l'entreprise. Rémunération : 35-40k package selon votre expérience Profil recherché: Nous recherchons une personnalité optimiste et enthousiaste, avec une forte capacité à établir des relations humaines de qualité. Titulaire d'un Bac +5 (Ecole de commerce, IAE, Université ou équivalent), vous justifiez d'une première expérience réussie dans le recrutement, idéalement dans le domaine IT ou technologique. Vous êtes à l'aise avec les outils de sourcing, notamment LinkedIn Recruiter, et savez valoriser les opportunités professionnelles auprès des candidats. Vous êtes motivé(e) par un environnement dynamique et avez l'envie d'apporter une réelle valeur ajoutée dans un rôle clé pour l'entreprise. Postulez dès maintenant ! Envoyez votre candidature et contribuez au succès d'une entreprise en plein essor, reconnue pour ses projets IT ambitieux et son environnement de travail valorisant.