Au sein de la Direction de la Cohésion Sociale, vous rejoignez le Pôle Petite Enfance et le réseau des RPE en tant qu’animateur de Relais Petite Enfance. Vous intégrez un réseau dynamique de 7 Relais Petite Enfance réunissant près de 400 assistants maternels : une vraie petite communauté ! Votre terrain de jeu ? 50% à Saint-Pierre-en-Auge et 50% à Livarot-Pays-d'Auge. Vous naviguez entre ces sites avec un planning d’intervention préétabli, entre temps d’animation et temps administratif. Vos missions sont les suivantes : Vous serez un peu comme un chef d’orchestre… sans la baguette, mais avec beaucoup d’énergie : * Assurer la transmission de l’information, tant auprès des parents que des professionnels : les modes de garde, les aides, les métiers en évolution. Vous êtes leur boussole ! * Créer des moments d’échange et de partage (enfants, parents, professionnels) en positionnant le RPE comme un lieu de professionnalisation et d’animation * Observer les besoins du territoire en accueil des jeunes enfants * Participer au pilotage et à la vie du RPE : projet de fonctionnement, COPIL, bilan, diagnostic ou en encore organisation des commissions d’attribution des places en crèche. Vous jouez un rôle clé ! * Développer les partenariats parce que travailler ensemble main dans la main, c’est mieux. * Assurer une veille juridique parce qu’un bon pro reste à jour * Vous êtes titulaire du diplôme d’éducateur de jeunes enfants, d’infirmier et/ou de puériculture ?  Parfait, c'est votre passeport pour nous rejoindre !   *  Une expérience professionnelle similaire ? C’est le petit plus qui fait la différence. * Maitrise de l’outil informatique et bureautique (Office 365) * Excellent sens du relationnel : le lien humain, c’est votre moteur * On dit de vous que vous êtes créatif * Et une bonne dose de bonne humeur ! * Modalités de recrutement : * Titulaire (ou à défaut contractuel) * Cadre d’emplois : éducateur territorial de jeunes enfants, infirmier ou puériculteur * Durée de travail : Temps complet (avec 50/50 entre les deux RPE) * Rémunération statutaire, régime indemnitaire, adhésion CNAS, titres-restaurant, participation mutuelle/prévoyance, participation abonnement transport en commun (75%), Forfait Mobilités Durables * Prise de poste : 31 août 2026