Description du poste : Missions principales : Mettre en œuvre la stratégie handicap et diversité en cohérence avec la politique RH globale Assurer le suivi et l'accompagnement des collaborateurs en situation de handicap (aménagement des postes, maintien dans l'emploi) Conseiller et sensibiliser les managers et les équipes aux enjeux du handicap et de la diversité Piloter des actions de sensibilisation, de formation et de communication autour du handicap et de la diversité (SEEPH) Collaborer avec les partenaires externes (organismes spécialisés, associations, institutions) Suivre les indicateurs RH liés au handicap, à la diversité et au maintien dans l'emploi, et élaborer des rapports réguliers Veiller au respect des obligations légales et réglementaires en matière d'emploi des personnes en situation de handicap Participer à la gestion des situations complexes et aux plans de maintien dans l'emploi Participer à des événements inclusion et diversité auprès des collèges et lycées Participer en équipe pluridisciplinaire aux cellules maintien dans l'emploi du site en relation avec le service de santé et les assistantes sociales Description du profil : Poste : Responsable Handicap diversité et maintien dans l'emploi Profil : Cadre Niveau étude : Bac +5 Langues étrangères : Anglais (Intermédiaire) Expérience : Supérieure à 3 ans Horaire : Cadre forfait horaire collectif (arrivée entre 7h et 9h15, sortie entre 15h30 et 19h)