Rejoignez un groupe industriel solide et engagé Vous êtes passionné(e) par la paie, la gestion des temps et l'administration du personnel ? Vous aimez les environnements où la rigueur s'allie à l'humain, et où les journées ne se ressemblent jamais ? Alors cette opportunité est faite pour vous. Dans le cadre du départ à la retraite d'une collaboratrice référente, notre client recherche son/sa futur(e) : Gestionnaire Paie & Administration du Personnel Confirmé H/F Au sein d'une équipe RH à taille humaine, vous jouerez un rôle central dans la fiabilité de la paie et la gestion administrative des collaborateurs du groupe. Vos missions : Rattaché(e) au Responsable Paie & Administration du Personnel, vous intervenez sur un périmètre complet et polyvalent, mêlant paie, gestion des temps et administration RH. - Gestion des temps & GTA - Administrer et mettre à jour l'outil de gestion des temps (Kelio / Horoquartz) - Créer et mettre à jour les dossiers salariés et intérimaires - Analyser et corriger les anomalies de pointage - Gérer les absences, arrêts, horaires et événements liés au temps de travail - Participer à l'amélioration continue du paramétrage et des outils GTA Gestion de la paie - Préparer et contrôler les éléments fixes et variables de paie - Réaliser les contrôles de paie - Gérer les soldes de tout compte - Assurer les DSN événementielles et les échanges avec les organismes extérieurs - Garantir la fiabilité et l'intégrité des données sociales Administration du personnel - Gérer les dossiers administratifs des salariés - Organiser les visites médicales - Rédiger les courriers et attestations - Assurer le suivi des maladies, accidents du travail, mutuelle et prévoyance - Répondre aux questions des collaborateurs concernant leur paie ou leur situation administrative Gestion de l'intérim - Recueillir les besoins des managers - Assurer le suivi administratif des contrats d'intérim - Contrôler les factures des agences d'intérim - Projets RH & amélioration continue - Participer aux projets du service RH - Contribuer à l'amélioration des processus et outils - Participer ponctuellement aux élections professionnelles et à l'organisation des événements internes