Descriptif du poste: La Direction des Ressources Humaines s'est engagée dans une dynamique déclinée autour de 4 axes : une DRH de référence et reconnue, lisible et en proximité, centrée sur l'accompagnement des parcours, des acteurs RH experts et outillés. Au sein du Pôle Vie au Travail, la Maison Département de la Santé au Travail (MDST) est l'interlocutrice privilégiée de tous les agents du Département en matière de santé et de sécurité au travail. La MDST propose une offre de service pluridisciplinaire articulée autour de trois missions : la médecine préventive et la prise en charge psycho-sociale, la prévention des risques professionnels, le handicap et l'ergonomie. Elle accompagne les agents tout au long de leur parcours professionnel en proposant : - Un suivi en matière de prévention santé assuré par un médecin du travail ou des infirmiers, notamment lors des visites médicales périodiques, - Un accompagnement personnalisé en cas de problèmes liés à l'environnement professionnel par une psychologue du travail, ou en cas de difficultés personnelles par une assistante sociale, - Un soutien en cas de situation traumatisante ou perturbante, grâce à l'intervention de la cellule d'écoute psychologique. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire composée de médecins du travail, d'infirmiers diplômés en santé au travail, de psychologues du travail, d'assistantes sociales dédiées au personnel, de conseillers en prévention et chargés d'accompagnement handicap, le médecin du travail exerce son activité en toute indépendance et dans le respect des dispositions du code de déontologie médicale. Il ou elle contribue à : - La mise en oeuvre et à la définition des orientations de la politique de prévention ; - Assurer le suivi médical et la prise en charge des situations individuelles ; - La réflexion sur l'amélioration des conditions de vie et de travail, sur les projets de construction ou aménagements importants des bâtiments, de modifications apportées aux équipements ainsi que ceux liés aux nouvelles technologies. Médecin, ingénieur, gardien des espaces naturels sensibles, agent d'exploitation des routes, secrétaire, agent d'accueil, architecte, contrôleur de gestion, assistant social, médiateur culturel... Ce sont plus de 200 métiers qui sont exercés au Département du Nord, avec une priorité : la proximité.- Recrutement par voie statutaire ou, à défaut, par voie contractuelle. - Salaire annuel net composé d'un Complément Indemnitaire Annuel et d'une prime annuelle ; - Formation et frais professionnels pris en charge ; - Pool de véhicules mis à disposition pour vos déplacements - Aménagement des temps de travail possible ; - Horaires flexibles et télétravail ; - Avantages sociaux (Tickets restaurant, CESU, chèques vacances, restaurant administratif ...) ; - Complémentaire Santé & Prévoyance (facultative) ; - Le plus : locaux au coeur de Lille, accessible en transports en commun (pris en charge à 75%). Profil recherché: - Diplômé(e) en études spécialisées de médecine du travail (DES) ; - Motivé(e) par la mise en oeuvre d'un projet structurant pour la collectivité ; - Dynamique et attaché(e) au travail en pluridisciplinarité.