Description du poste : Notre filiale SAMSIC INDOORS connaît une croissance à deux chiffres , et renforce son organisation pour accompagner durablement son développement. Dans un environnement en mouvement, nous recherchons un(e) coordinateur(trice) RH pour rejoindre notre équipe et intervenir sur la région Île-de-France. Votre rôle : faire le lien, structurer, fluidifier En lien direct avec la direction régionale et les responsables d'agence, vous serez le/la référent(e) RH terrain , garant(e) de la déclinaison des processus RH et du bon accompagnement des équipes sur nos sites clients. Vous travaillerez en coordination avec votre homologue basée sur le périmètre Paris / Hauts-de-France, Magalie , afin de partager les pratiques, harmoniser les approches et renforcer la cohérence RH entre les territoires. Votre périmètre comprendra initialement 4 agences en Île-de-France , et pourra évoluer au gré du développement de notre activité vers le Centre-Val de Loire , notamment dans les départements de l'Eure-et-Loir et du Loiret. Pour cela, votre quotidien s'articulera autour des missions suivantes :***Coordonner et déployer les process RH dans les agences de votre périmètre. * Accompagner les responsables d'agence sur leurs sujets quotidiens : recrutement, organisation, intégration, qualité RH. * Faire circuler les informations, fluidifier les échanges entre les équipes de terrain, le siège, la direction régionale. * Anticiper plutôt que subir : capter les signaux faibles, structurer les actions, éviter les urgences subies. * Piloter les comités de suivi RH avec les clients et réaliser ponctuellement des diagnostics RH. * Transmettre les bonnes pratiques RH aux nouveaux collaborateurs. 17 Description du profil : Votre profil ? Vous aimez être au cœur du terrain, là où les choses se passent ? Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à garder le cap dans un environnement complexe ? Vous aspirez à un rôle RH qui allie coordination, accompagnement, expertise et influence ? Ce que nous attendons de vous :***Une expérience RH opérationnelle, idéalement dans le travail temporaire ou l'industrie. * Un fort sens du terrain , une capacité à naviguer dans un environnement en transformation . * Une posture assertive, structurée et adaptable : savoir poser un cadre clair dans un environnement parfois politique. * Une aisance avec les déplacements réguliers sur plusieurs sites, incluant ponctuellement quelques découchages (jusqu'à 6 par mois), en fonction des priorités terrain. * Un vrai goût pour les environnements où il faut structurer, influencer, et accompagner dans l'action. De bonnes raisons de nous rejoindre :***Vous intégrez une filiale ambitieuse, en pleine croissance , au sein d'un groupe reconnu. * Vous aurez de l'autonomie, des responsabilités, et du terrain . * Vous ferez partie d'un collectif engagé, avec une vraie vision d'avenir et des pôles complémentaires (RH, Commerce, Process, Technique). * Chez nous, la polyvalence n'est pas un mot marketing, mais un mode de fonctionnement assumé. Poste à pourvoir en CDI dès que possible. Avantages : Fixe + Commissions + Véhicule de service + Téléphone + 10 RTT