Descriptif du poste: Notre client est un groupe international de services aux entreprises, intervenant sur des environnements critiques et à forte exigence opérationnelle (notamment infrastructures sensibles et sites à haute technicité). Missions principales   Pilotage global du périmètre * Assurer la direction complète d'un centre de profit * Garantir la performance économique, opérationnelle et humaine * Déployer la stratégie du groupe à l'échelle locale Management * Manager un périmètre d'environ 280 collaborateurs * Encadrer un relais opérationnel direct (management intermédiaire) * Fédérer les équipes autour des enjeux de performance, qualité et engagement Développement commercial * Développer le portefeuille clients (grands comptes, environnements complexes) * Piloter des contrats à dimension nationale et internationale * Gérer les appels d'offres, négocier les conditions commerciales * Accélérer la croissance via ventes additionnelles et solutions intégrées Pilotage financier * Gérer un centre de profit d'environ 17 M€ de chiffre d'affaires * Construire et piloter le budget * Améliorer la rentabilité et les marges * Suivre les indicateurs de performance (CA, marge, coûts, productivité) Excellence opérationnelle et qualité * Garantir un haut niveau de qualité de service * Suivre et améliorer les indicateurs clés : * performance opérationnelle * satisfaction clients * engagement collaborateurs (NPS)  * Optimiser les organisations et les process Enjeux du poste * Développer une activité sur un marché concurrentiel et exigeant * Renforcer la fidélisation de clients stratégiques * Améliorer durablement la performance économique * Piloter des environnements multisites et multi-interlocuteurs * Contribuer à des projets de transformation (organisation, offres, performance) Profil recherché: Expérience * Minimum 10 ans d'expérience en direction d'activités / centre de profit * Expérience confirmée en : * pilotage de P&L * développement commercial B2B * management d'équipes de taille significative (100+ collaborateurs) Compétences * Forte orientation business et résultats * Leadership reconnu et capacité à fédérer * Excellente maîtrise des environnements complexes et exigeants * Très bonnes capacités de négociation * Culture client forte Langues * Anglais courant indispensable dans un environnement