Description du poste : Chargé(e) RH & Paies - Mission Intérim (3 mois renouvelable) Localisation : Arras Contrat : Intérim - Temps plein Rémunération : 2 500 à 2 600 € / mois sur 13 mois Pourquoi nous rejoindre ? Vous êtes un(e) professionnel(le) RH qui aime autant analyser les données sociales qu'assurer une gestion précise et opérationnelle des processus RH ? Rejoignez une équipe dynamique où vos compétences feront la différence ! ️ Vos missions principales : Gestion de la Paie & Post-Paie***Compiler et transmettre les variables (absences, événements.)***Gérer la maladie en paie et contrôler la paie mensuelle***Produire les états post-paie pour la finance et les reporting sociaux Suivi du Temps de Travail***Assurer le suivi de l'accord temps de travail (HS, amplitudes, etc.)***Mettre en place des routines de suivi pour la DRH***Former les nouveaux collaborateurs à l'outil GTA***Être force de proposition pour améliorer l'outil et les reportings Reporting & Analyses RH***Construire des tableaux de bord RH (effectifs, absentéisme, temps de travail.)***Préparer les données pour les consultations CSE et BDESE Gestion Administrative du Personnel***Suivre le dossier salarié de l'entrée à la sortie (contrats, avenants, DPAE, onboarding/offboarding)***Assurer la gestion administrative liée au CSE (convocations, ordres du jour, BDESE)***Suivre et gérer les données liées à la santé et prévoyance Poste en intérim de 3 mois renouvelable, en vue d'un remplacement d'arrêt maladie - Description du profil : De formation bac +3 à bac+5 vous vae une première expérience en Chargé Rh orienté Paies IMPERATIF Vous êtes disponible rapidement pour une période d'intérim de 3 mois minimum Bon esprit d'équipe, autonome et rigoureux/se