Descriptif du poste: VOS MISSIONS Au sein du pôle social et rattaché(e) à Annabel Cordellier, directeur pôle paie groupe, vos missions seront les suivantes : * manager et accompagner une équipe de six gestionnaires de paie répartis sur trois bureaux du Haut-Rhin * gérer un portefeuille social restreint afin de conserver une pratique opérationnelle * apporter votre expertise sur les dossiers techniques ou situations sociales complexes et accompagner l'équipe dans leur résolution * participer aux rendez-vous clients aux côtés de nos collaborateurs (prospects, questions complexes, .) * suivre et analyser les indicateurs d'activité du pôle et assurer un reporting régulier auprès de la direction * superviser la facturation et la saisie des temps, établir les lettres de mission * harmoniser les méthodes de travail au sein du pôle * assurer une veille sociale active. VOTRE MANAGER Vous serez directement rattaché(e) à Annabel Cordellier, directeur pôle paie du groupe FIBA depuis janvier 2020 et expert-comptable. Elle pilote aujourd'hui une équipe d'environ 40 gestionnaires de paie répartis en Alsace, en Moselle et à Paris et contribue activement au développement et à la structuration de l'activité sociale du groupe. Dans le cadre de vos missions, vous travaillerez également en étroite collaboration avec le responsable du pôle paie de la Moselle et son adjointe, basée à Schiltigheim. Travailler aux côtés d'Annabel, c'est avoir la garantie d'être épaulé(e) pour gagner rapidement en autonomie et en aisance dans votre poste. Très impliquée dans l'écosystème de la profession, Annabel est également en charge du club social des experts comptables pour la région Grand Est et siège au national. Elle est également vice-présidente du conseil de l'IUT Louis Pasteur de Schiltigheim. Profil recherché: VOTRE PROFIL * Formation : diplôme supérieur en droit social, ressources humaines ou paie (Bac +3 à Bac +5) * Expérience : expérience confirmée en cabinet d'expertise comptable, idéalement avec une dimension managériale * Compétences : sens de l'organisation, rigueur et capacité d'analyse. * Qualités relationnelles : goût du travail en équipe, du partage des savoirs et de l'accompagnement des collaborateurs