EN BREF : Expert-comptable diplômé (H/F) – CDI – Bron – Gestion de bureau, association, management La division Expertise Comptable & Social de notre bureau Adsearch Lyon recherche pour son client, un cabinet d’expertise comptable multi-sites implanté sur l’agglomération lyonnaise, un Expert-comptable diplômé (H/F) pour reprendre la gestion de son bureau de Bron. Le cabinet regroupe plus d’une centaine de collaborateurs et plusieurs associés. Le bureau de Bron est composé d'une vingtaine de collaborateurs. Dans le cadre du rachat récent du bureau de Bron et du départ à la retraite de l’expert-comptable actuellement en poste, il souhaite intégrer un profil diplômé avec une perspective d’association à court/moyen terme. VOS MISSIONS Dans un contexte de transmission et de structuration du bureau, vous prenez un rôle central dans la gestion et le développement de l’activité : -Pilotage du bureau de Bron et supervision d’un portefeuille de clients variés -Révision des dossiers, validation des comptes annuels et liasses fiscales -Management et accompagnement de l’équipe en place -Relation directe avec les clients et accompagnement des dirigeants -Participation au développement du bureau avec une logique d’association progressive VOTRE PROFIL Pour réussir vos missions d’Expert-comptable diplômé (H/F), vous êtes titulaire du DEC et disposez d’une expérience significative en cabinet. Vous êtes à l’aise sur la gestion de portefeuille, la supervision technique et le management. Vous avez surtout une vraie envie de vous inscrire dans un projet entrepreneurial, avec une prise de responsabilité progressive et une perspective d’association. Autonome, impliqué et avec un bon relationnel, vous souhaitez vous projeter sur un rôle de dirigeant à moyen terme. LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT -Perspective d’association à court/moyen terme -Poste avec autonomie et responsabilités -Cabinet structuré et en développement -Environnement à taille humaine avec une équipe en place -Proximité avec les associés et participation aux décisions LE PROCESS DE RECRUTEMENT -Premier entretien : avec notre consultant spécialisé -Deuxième entretien : avec un associé du cabinet Besoin d’un projet plus engageant qu’un simple poste ? Postulez à cette offre pour que l’on échange.