Descriptif du poste: Management d'équipe : Encadrer, animer et développer une équipe de 3 collaborateurs spécialisés en fiscalité et droit social. Répartir les tâches, suivre les performances et assurer la montée en compétences de l'équipe. Créer un environnement de travail collaboratif et motivant. Expertise technique : * Assurer la veille fiscale et sociale, anticiper les évolutions réglementaires et leurs impacts pour les clients * Organiser et animer le support technique auprès des équipes terrain (Gestionnaires et consultants), en apportant des réponses claires et précises aux questions complexes. * Gérer les dossiers fiscaux et sociaux complexes, notamment en matière de contrôle fiscal, de contentieux et de restructurations. Amélioration continue : Analyser les processus existants, identifier les axes d'amélioration et proposer des solutions innovantes pour optimiser l'efficacité des services. Mettre en place des outils et des méthodes de travail performants, en tirant parti des nouvelles technologies. Contribuer à la digitalisation des services et à l'automatisation des tâches à faible valeur ajoutée. Relation avec les équipes Compta conseil et consultants : Être l'interlocuteur privilégié des équipes terrain pour toutes les questions fiscales et sociales. Collaborer étroitement avec l'équipe de compte pour assurer la qualité des dossiers et le respect des obligations légales. Former et informer les équipes sur les évolutions réglementaires et les bonnes pratiques. Leadership technique :Être en mesure de se positionner comme le référant technique du cabinet en matière fiscale et sociale. Profil recherché: Diplôme supérieur en droit fiscal, droit social ou expertise-comptable (Master 2, DESCF, CAPA...). Expérience significative (minimum 5 ans) en cabinet d'expertise-comptable, cabinet d'avocats ou en entreprise, avec une expertise avérée en fiscalité et droit social. Expérience managériale réussie, avec une capacité à fédérer et à motiver une équipe. Solides compétences techniques en fiscalité des entreprises, fiscalité personnelle, droit social et paie. Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de paie et de fiscalité. Excellentes qualités relationnelles, sens de l'écoute et aptitude à la communication. Esprit d'analyse et de synthèse, rigueur et organisation. Capacité à être force de proposition, innovant et proactif. Capacité à développer un leadership technique fort.