Descriptif du poste: Le Groupe Eureden est engagé dans la construction d'un Centre de Services Partagés pour les activités Paie et Administration du Personnel. A l'issue de la mise en place du Centre de Services Partagés, vous serez intégré à l'équipe de management de celui-ci et prendrez en charge un des pôles paie du CSP (les Branches Agriculture et Distribution) sous la responsabilité de la Responsable Paie et ADP du Groupe. Vos missions principales sont : * Participation au projet de mise en place du CSP Groupe : - Contribuer à la mise en place du CSP Groupe et aux projets en cours (modernisation des systèmes, outils et processus de paie) - Animer certains ateliers et prendre part aux rituels du service Groupe - Accompagner le déploiement progressif des évolutions dans les Branches Agriculture et Distribution préalables au passage en CSP. * Management de l'équipe : - Encadrer une équipe de 10 gestionnaires de paie, organiser les rituels et garantir la cohésion - Définir et suivre les objectifs en veillant à leur réalisation - Développer les compétences de l'équipe et assurer l'application des nouveaux processus - Gérer le budget et arbitrer les décisions stratégiques. * Coordination de la paie : - Superviser l'établissement des bulletins de paie et des déclarations sociales dans le respect des délais - Garantir l'exactitude des déclarations via la DSN et gérer l'épargne salariale - Assurer la qualité des processus en collaboration avec les services RH et comptables - Veiller à la conformité du paramétrage et apporter une expertise paie à l'équipe. * Veille et évolutions RH & Paie : - Suivre les évolutions réglementaires et les coordonner avec le pôle paie fonctionnelle - Durant la mise en place du CSP, vous assurez les fonctions de Responsable Paie & ADP pour les Branches Agriculture et Distribution, sous la direction du DRH de la Branche Agriculture.   Profil recherché: Diplômé d'un Bac+5 en Ressources Humaines, Comptabilité, vous justifiez d'une expérience significative de 10 ans minimum en qualité de Responsable Paie et Administration du Personnel, idéalement sur un périmètre multi sites et multi-convention. Vous possédez une expérience significative en management au sein d'un CSP Paie. Vous maîtrisez les logiciels de paie (idéalement Cegid RHPI SAAS), de gestion des temps, les outils SIRH et Pack Office. Vous disposez de solides compétences juridiques. Disponible et force de proposition, vous êtes rigoureux, organisé. Vous avez le sens du collectif et appréciez le travail en équipe. Vous avez la capacité à accompagner le changement.