Description du poste : ?? Ce que nous vous proposons : -Contrat : CDI - Statut ETAM -Temps de travail : 38h75 hebdomadaires (horaires à définir ensemble) -Rémunération : entre 2 750 € et 3 000 € brut mensuel, selon profil -Avantages : oPrime d'assiduité oParticipation & intéressement (selon les résultats annuels) oChèques vacances oAmbiance bienveillante et esprit d'équipe ??? Vos missions principales : -Gestion de la paie : oSaisie des variables, établissement des bulletins (env. 120), DSN, épargne salariale, primes. -Administration du personnel : oContrats, entrées/sorties, congés bâtiment, absences, arrêts maladie/AT, visites médicales, mutuelle. -Suivi des intérimaires : oContrats, relevés d'heures -Contrôle des crédits d'heures -Organisation des formations : planification et suivi ?? Outils utilisés : -Silaé (indispensable) -Horoquartz et Sage (un plus apprécié) ?? Profil recherché : -Expérience de minimum 3 ans sur un poste similaire -Rigueur, autonomie, sens de la confidentialité -Bon relationnel et esprit d'équipe Description du profil : Réactivité - Adaptabilité - Bienveillance - Capacité à adapter son discours à son interlocuteur - Capacité à gérer les priorités - Maîtrise de soi - Capacité à anticiper - Aisance relationnelle - Neutralité